Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Köping

Om Hästens
Hästens är ett företag som strävar efter att förändra människors liv genom enastående sömn. De vill skapa en värld där människor sover gott och där livet blir mer glädjefyllt, fridfullt och kärleksfullt. Sedan 1852 har de varje dag förfinat deras världsklassiga hantverk i deras fabrik i Köping, Sverige. Hos dem finns en stam av kreativa tänkare och visionärer som personifierar Hästens anda - med öppna sinnen, globalt perspektiv och ett driv att bemästra sitt hantverk och förbättra människors välmående. Tillsammans vill de väcka världen till en bättre sömn. 
Om tjänsten som Talent Acquisition Specialist
Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll inom Talent Attraction-funktion. Hästens befinner sig i en hög tillväxtfas, och denna tjänst kommer att vara av yttersta vikt för att stödja de globala teamen som ansvarar för att driva företagets tillväxt. Du kommer att vara en del av ett engagerat team och kommer att ha möjlighet att påverka företagets framtid genom att hitta och attrahera högkvalificerade talanger.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Genomföra intervjuer och urvalsprocesser för att identifiera de bästa kandidaterna.
Arbeta med att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och upprätthålla en positiv kandidatupplevelse.
Aktivt arbeta med search och att attrahera talanger.
Utveckla och upprätthålla relationer med interna intressenter och avdelningar för att förstå och tillgodose deras rekryteringsbehov.
Upprätta och hantera rekryteringsstrategier och processer för att säkerställa en smidig och effektiv rekryteringscykel.
Hantera rekryteringsdokumentation och rapportering för att upprätthålla transparens och spårbarhet i rekryteringsprocessen.
Stödja i andra områden, specialprojekt och personalpraxis inom allmän HR vid behov.

Dina kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet inom rekrytering, inhouse eller på rekryteringsbyrå. 
Tidigare erfarenhet av end-to-end rekrytering i hög volym.
Praktisk erfarenhet av sourcing/search. 
Erfarenhet av rekryteringssystem, t.ex. Teamtailor. 
Kandidatexamen inom relevant område.
Utmärkta muntliga, skriftliga och interpersonella färdigheter på engelska.
För att vara framgångsrik i rollen bör du ha en stark organisationsförmåga, uppmärksamhet på detaljer, och nyfikenhet. Som kollega bör du vara serviceinriktad, självgående och trivas i en snabbrörlig miljö. Vi tror att du är en lagspelare och har ett positivt tankesätt och hög energinivå. Vi ser att du är flexibel i att till exempel stödja andra områden inom Talent Attraction-funktionen vid behov.
Övrigt
Start: Enligt överenskommelse.
Anställningsform: Konsultuppdrag på minst 6 mån med chans till överrekrytering. 
Omfattning: Heltid, 100%.
Placering: Köping.
Lön: Fast lön, enligt överenskommelse. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Do you dream of changing peoples’ lives through extraordinary sleep?

At Hästens, we strive for a world where people sleep well - one that’s more joyful, peaceful and loving. Every day since 1852, we continue to hone our world-class craft in our factory in Köping, Sweden.

Join our tribe of extraordinary creative thinkers and visionaries to embody the Spirit of Hästens: an open mind, global outlook and a desire to master our craft and enhance people’s well-being.

Together, let’s awaken the world.

About the role

In this role within our Talent Attraction function, you will primarily support sourcing and pre-screening (active and passive candidates). Hästens is in a high-growth phase as a company, so this position will be pivotal in supporting the global teams responsible for executing the organizational growth.

Responsibilities

- Provide efficiency in sourcing diverse, high-calibre, high energy, and dynamic talents to the company
- Review online portfolios and resumes to pre-screen candidates
- Contact current and past applicants for job opportunities
- Support in other areas, special projects and people practices within general HR when needed


Desired skills and requirements

- Proven work experience as a Talent Sourcer, Recruitment Coordinator or similar roles
- Hands-on experience with sourcing techniques
- Prior experience in a high-volume full-cycle talent and recruitment function
- In-house or Agency background
- LinkedIn Recruiter Maven (posting and direct-sourcing)
- ATS experience
- Proficient in Apple-based applications, particularly Keynote
- Bachelor’s Degree
- Flexible to support in other areas within the Talent Attraction Function if needed
- Excellent verbal, written (English and additional languages will be considered as a merit) and interpersonal skills. Flexibility to work across CET, US & Canada Eastern, Central, and Pacific Time Zones
- Positive Mind-Set and High-Energy
- True team-player
- Service-oriented and self-drive
- Excellence in communicating Hästens’ values
- Extremely organized and detail-oriented
- Curiosity for learning
- Ability to keep up with fast-paced and cadence
- Passionate about people and in understanding their unique contribution
- Service-minded and determined to create a great candidate experience


About Hästens Beds

Sleep may be today’s ultimate modern luxury. But it’s more than that; it’s a biological necessity and the foundation of our entire wellbeing. We want people to sleep well so that they can create the future they dream of upon waking. That’s why our master craftsmen consider and handcraft every detail of our bespoke designs using only the finest natural materials.

We are proud to be a world-class international brand, operating in more than 40 countries with over 300 partners in Europe, Asia, America and Africa - and still growing.

Application process

If you want to join our exciting journey and a fantastic team, please upload your CV with a short cover letter as soon as possible. Due to GDPR, we only accept applications through our career page. Do not wait too long with your application as interviews are held continuously.

Compensation & Benefits

We offer a comprehensive and competitive salary and benefits program.

Commitment Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. Visa mindre

Do you dream of changing peoples’ lives through extraordinary sleep?

At Hästens, we strive for a world where people sleep well - one that’s more joyful, peaceful and loving. Every day since 1852, we continue to hone our world-class craft in our factory in Köping, Sweden.

Join our tribe of extraordinary creative thinkers and visionaries to embody the Spirit of Hästens: an open mind, global outlook and a desire to master our craft and enhance people’s well-being.

Together, let’s awaken the world.

About the role

In this role within our Talent Attraction function, you will primarily support sourcing and pre-screening (active and passive candidates). Hästens is in a high-growth phase as a company, so this position will be pivotal in supporting the global teams responsible for executing the organizational growth.

Responsibilities

- Provide efficiency in sourcing diverse, high-calibre, high energy, and dynamic talents to the company
- Review online portfolios and resumes to pre-screen candidates
- Contact current and past applicants for job opportunities
- Support in other areas, special projects and people practices within general HR when needed


Desired skills and requirements

- Proven work experience as a Talent Sourcer, Recruitment Coordinator or similar roles
- Hands-on experience with sourcing techniques
- Prior experience in a high-volume full-cycle talent and recruitment function
- In-house or Agency background
- LinkedIn Recruiter Maven (posting and direct-sourcing)
- ATS experience
- Proficient in Apple-based applications, particularly Keynote
- Bachelor’s Degree
- Flexible to support in other areas within the Talent Attraction Function if needed
- Excellent verbal, written (English and additional languages will be considered as a merit) and interpersonal skills. Flexibility to work across CET, US & Canada Eastern, Central, and Pacific Time Zones
- Positive Mind-Set and High-Energy
- True team-player
- Service-oriented and self-drive
- Excellence in communicating Hästens’ values
- Extremely organized and detail-oriented
- Curiosity for learning
- Ability to keep up with fast-paced and cadence
- Passionate about people and in understanding their unique contribution
- Service-minded and determined to create a great candidate experience


About Hästens Beds

Sleep may be today’s ultimate modern luxury. But it’s more than that; it’s a biological necessity and the foundation of our entire wellbeing. We want people to sleep well so that they can create the future they dream of upon waking. That’s why our master craftsmen consider and handcraft every detail of our bespoke designs using only the finest natural materials.

We are proud to be a world-class international brand, operating in more than 40 countries with over 300 partners in Europe, Asia, America and Africa - and still growing.

Application process

If you want to join our exciting journey and a fantastic team, please upload your CV with a short cover letter as soon as possible. Due to GDPR, we only accept applications through our career page. Do not wait too long with your application as interviews are held continuously.

Compensation & Benefits

We offer a comprehensive and competitive salary and benefits program.

Commitment Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. Visa mindre

Do you dream of changing peoples’ lives through extraordinary sleep?

At Hästens, we strive for a world where people sleep well - one that’s more joyful, peaceful and loving. Every day since 1852, we continue to hone our world-class craft in our factory in Köping, Sweden.

Join our tribe of extraordinary creative thinkers and visionaries to embody the Spirit of Hästens: an open mind, global outlook and a desire to master our craft and enhance people’s well-being.

Together, let’s awaken the world.

About the role

In this role within our Talent Attraction function, you will primarily support the function in a myriad of ways including sourcing and pre-screening (active and passive candidates), scheduling, job postings, interviews, reference checking, promoting the company’s recruitment brand, collaborations with universities, preparing and maintaining reports, Applicant Tracking System (ATS) data inputting, and other ad hoc recruitment-driven projects and people practices, depending on the recruiting volume at any given time. Hästens is in a high-growth phase as a company, so this position will be pivotal in supporting the global teams responsible for executing the organizational growth.

Responsibilities

- Provide efficiency in sourcing diverse, high-calibre, high energy, and dynamic talents to the company
- Review online portfolios and resumes to pre-screen candidates
- Contact current and past applicants for job opportunities
- Facilitate the recruitment process through meetings with managers, interviews and coordination (across time-zones), managing pre and post logistics and administration.
- Create or update job descriptions and adverts
- Ensure all Stakeholder Assessments are input in a timely manner in Teamtailor and ATS management
- Collaborate with Recruitment & Talent Manager to prioritize and close requisitions against a timeline and demonstrate the ability to hit metrics
- Serve as a brand ambassador improving the candidate experience and find potential partnerships
- Promote the company’s recruitment brand through active participation in job fairs, conferences, partnership development with universities and other networking and marketing events
- In collaboration with another team member, create and update Open Positions Report on a weekly basis and ad hoc reports, and recruitment/HR presentations
- Support in other areas, special projects and people practices within general HR when needed
- Support in building a better career site etc


Desired skills and requirements

- Proven work experience as a Talent Sourcer, Recruitment Coordinator or similar roles
- Hands-on experience with sourcing techniques
- Prior experience in a high-volume full-cycle talent and recruitment function
- In-house or Agency background
- LinkedIn Recruiter Maven (posting and direct-sourcing)
- ATS experience
- Proficient in Apple-based applications, particularly Keynote
- Bachelor’s Degree
- Able to work from home and in headquarters located in Köping. We would require you to be in Köping at least 3 days a week
- Flexible to support in other areas within the Talent Attraction Function if needed
- Excellent verbal, written (Swedish and English) and interpersonal skills Flexibility to work across CET, US & Canada Eastern, Central, and Pacific Time Zones
- Positive Mind-Set and High-Energy
- True team-player
- Service-oriented and self-drive
- Excellence in communicating Hästens’ values
- Extremely organized and detail-oriented
- Curiosity for learning
- Ability to keep up with fast-paced and cadence
- Passionate about people and in understanding their unique contribution
- Service-minded and determined to create a great candidate experience


About Hästens Beds

Sleep may be today’s ultimate modern luxury. But it’s more than that; it’s a biological necessity and the foundation of our entire wellbeing. We want people to sleep well so that they can create the future they dream of upon waking. That’s why our master craftsmen consider and handcraft every detail of our bespoke designs using only the finest natural materials.

We are proud to be a world-class international brand, operating in more than 40 countries with over 300 partners in Europe, Asia, America and Africa - and still growing.

Application process

If you want to join our exciting journey and a fantastic team, please upload your CV with a short cover letter and a two minute video presentation (all in English) as soon as possible. Due to GDPR, we only accept applications through our career page. Do not wait too long with your application as interviews are held continuously.

Compensation & Benefits

We offer a comprehensive and competitive salary and benefits program.

Commitment Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. Visa mindre

Do you dream of changing peoples’ lives through extraordinary sleep?

At Hästens, we strive for a world where people sleep well - one that’s more joyful, peaceful and loving. Every day since 1852, we continue to hone our world-class craft in our factory in Köping, Sweden.

Join our tribe of extraordinary creative thinkers and visionaries to embody the Spirit of Hästens: an open mind, global outlook and a desire to master our craft and enhance people’s well-being.

Together, let’s awaken the world.

About the role

In this role within our Talent Attraction function, you will primarily support the function in a myriad of ways including sourcing and pre-screening (active and passive candidates), scheduling, job postings, interviews, reference checking, promoting the company’s recruitment brand, collaborations with universities, preparing and maintaining reports, Applicant Tracking System (ATS) data inputting, and other ad hoc recruitment-driven projects and people practices, depending on the recruiting volume at any given time. Hästens is in a high-growth phase as a company, so this position will be pivotal in supporting the global teams responsible for executing the organizational growth.

Responsibilities

- Provide efficiency in sourcing diverse, high-calibre, high energy, and dynamic talents to the company
- Review online portfolios and resumes to pre-screen candidates
- Contact current and past applicants for job opportunities
- Facilitate the recruitment process through meetings with managers, interviews and coordination (across time-zones), managing pre and post logistics and administration.
- Create or update job descriptions and adverts
- Ensure all Stakeholder Assessments are input in a timely manner in Teamtailor and ATS management
- Collaborate with Recruitment & Talent Manager to prioritize and close requisitions against a timeline and demonstrate the ability to hit metrics
- Serve as a brand ambassador improving the candidate experience and find potential partnerships
- Promote the company’s recruitment brand through active participation in job fairs, conferences, partnership development with universities and other networking and marketing events
- In collaboration with another team member, create and update Open Positions Report on a weekly basis and ad hoc reports, and recruitment/HR presentations
- Support in other areas, special projects and people practices within general HR when needed
- Support in building a better career site etc


Desired skills and requirements

- Proven work experience as a Talent Sourcer, Recruitment Coordinator or similar roles
- Hands-on experience with sourcing techniques
- Prior experience in a high-volume full-cycle talent and recruitment function
- In-house or Agency background
- LinkedIn Recruiter Maven (posting and direct-sourcing)
- ATS experience
- Proficient in Apple-based applications, particularly Keynote
- Bachelor’s Degree
- Able to work from home and in headquarters located in Köping. We would require you to be in Köping at least 3 days a week
- Flexible to support in other areas within the Talent Attraction Function if needed
- Excellent verbal, written (Swedish and English) and interpersonal skills Flexibility to work across CET, US & Canada Eastern, Central, and Pacific Time Zones
- Positive Mind-Set and High-Energy
- True team-player
- Service-oriented and self-drive
- Excellence in communicating Hästens’ values
- Extremely organized and detail-oriented
- Curiosity for learning
- Ability to keep up with fast-paced and cadence
- Passionate about people and in understanding their unique contribution
- Service-minded and determined to create a great candidate experience


About Hästens Beds

Sleep may be today’s ultimate modern luxury. But it’s more than that; it’s a biological necessity and the foundation of our entire wellbeing. We want people to sleep well so that they can create the future they dream of upon waking. That’s why our master craftsmen consider and handcraft every detail of our bespoke designs using only the finest natural materials.

We are proud to be a world-class international brand, operating in more than 40 countries with over 300 partners in Europe, Asia, America and Africa - and still growing.

Application process

If you want to join our exciting journey and a fantastic team, please upload your CV with a short cover letter and a two minute video presentation (all in English) as soon as possible. Due to GDPR, we only accept applications through our career page. Do not wait too long with your application as interviews are held continuously.

Compensation & Benefits

We offer a comprehensive and competitive salary and benefits program.

Commitment Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. Visa mindre

Är du en person som gillar att möta människor och att hitta bra matchningar? Nu söker vi dig som vill jobba som bemanningsassistent och rekrytera korttidsvikarier till vård och omsorg!

Vad innebär jobbet som bemanningsassistent?

I din roll kommer du främst att arbeta med rekrytering av korttidsvikarier till vård- och omsorgsförvaltningens olika verksamheter; särskilt boende för äldre, hemtjänst, LSS och socialpsykiatrin.

Vi tror att du brinner för att hitta de rätta matchningarna mellan sökanden och verksamhetens behov!

Tjänsten är underställd förvaltningschef på vård- och omsorgsförvaltningen, men du kommer att jobba i nära samverkan med, och arbetsledas av, en HR-administratör som även jobbar med sommarrekrytering på vår centrala HR-enhet.

Arbetet innebär att löpande läsa igenom inkomna ansökningshandlingar, välja ut sökande kandidater till intervju (urvalsarbete), genomföra intervjuer, ta referenser och genomföra kontroller av bl.a. utdrag ur belastningsregistret och arbetstillstånd. Du både erbjuder tjänst och meddelar nej-tack. Dina arbetskontakter är främst med HR, enhetschefer, huvudplanerare/teamsamordnare, bemanningsassistenter och huvudadministratörer för vårt schemaläggningssystem Timecare.

Arbetet är både socialt utåtgående, med många personliga möten, samtidigt som det är administrativt, och du behöver trivas i båda rollerna. Du har telefonen och datorn som arbetsverktyg. Vårt rekryteringssystem heter Varbi.

Vem är du? 

För oss är det viktigt att du trivs med att arbeta i en miljö som karaktäriseras av hög servicekänsla och ett gott bemötande. Du behöver ha en administrativ förmåga med goda kunskaper kring olika datasystem. Arbetet kräver också att du kan arbeta självgående, strukturerat och effektivt med ett professionellt förhållningssätt. Vi kommer lägga stor vikt på din personliga lämplighet för arbetet.

Det är meriterande om du har högskoleutbildning ex inom HR, beteendevetenskap eller liknande lämplig för arbetsuppgifterna.

Du ska ha erfarenhet av arbete med rekrytering alternativt bemanning samt att du har utbildning/kunskap inom arbetsrätten speciellt LAS och dess företrädesrätt och/eller känna till diskrimineringsgrunderna.

Vårt behov är omgående och ser helst att du kan starta så snart som möjligt hos oss!

Varmt välkommen med din ansökan!

Villkor

Visstidsanställning till och med sista september 2023.

 

Vår kommun

Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.


Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering internationellt och har du en examen inom HR? Vi söker åt Hästens räkning en Talent Acquisition och du får nu chansen att bli en del utav ett anrikt svenskt bolag med stort ansvar och goda interna möjligheter. Visst låter detta lockande?! Skicka in din ansökan idag, urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Hästens sängar har sedan 1852 levererat sängar av högsta kvalité till kunder över hela världen. Det lilla familjeägda företaget med utgångspunkt i Köping har växt till en global producent och leverantör av premium sängar. HR-funktionen är i dagsläget i en expansiv fas där du i rollen som Talent Aqusition kommer rapportera till rekryteringsansvarig i Stockholm samt samarbeta med den globala HR-funktionen.

Du erbjuds:


* Möjlighet att få arbeta med rekrytering internationellt och med ett brett spektrum av profiler
* Flexibilitet gällande arbetstider och placering
* Kollektivavtal och friskvård
* Personalrabatt på Hästens produkter


Detta är en direktrekrytering till Hästens.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer arbeta operativt med rekrytering och stötta upp ansvariga rekryterare samt rekryterande chefer i deras processer. Du får möjligheten att arbeta med profiler inom ett brett område, från butikspersonal till chefer. Du kommer arbeta med nationella likväl internationella profiler. För den ambitiösa och drivna finns goda möjligheter i att vara delaktig i framtagandet av nya rutiner och strukturer för den interna rekryteringsprocessen. Utöver detta kommer du arbeta med:


* Uppstartsmöte/kravprofilsmöte med rekryterande chef
* Utformande av arbetsannons
* Urval och avstämning med kandidat
* Koordinera samt genomföra Intervju med kandidat
* Search av kandidat i externa nätverk


VI SÖKER DIG SOM
- Har en utbildning inom HR
- Är flytande i svenska samt engelska i tal likväl skrift
- Har kunskaper i Office-paketet
- Är flexibel att arbeta över CET, USA/Kanadas och Asiens tidszoner

Meriterande om du:


* Har erfarenhet av Teamtailor
* Har erfarenhet av search i Monster/LinkedIn
* Har erfarenhet av att arbeta med sociala medier
* Innehar körkort
* Kan kommunicera på mandarin


Personliga egenskaper värdesätts högt i denna process. Som person är du positiv, kommunikativ och har en hög energinivå. Du är flexibel och uthållig samt stresstålig. Det är viktigt att du kan ta ett stort ansvar över ditt arbete.

#

Övrig information:


* Start: enligt överenskommelse
* Omfattning: heltid
* Placering: Köping


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Hästens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av oss. Mejla till [email protected] om du har frågor.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Hästens sängar på deras hemsida. Visa mindre

Do you dream of changing peoples’ lives through extraordinary sleep?

At Hästens, we strive for a world where people sleep well - one that’s more joyful, peaceful and loving. Every day since 1852, we continue to hone our world-class craft in our factory in Köping, Sweden.

Join our tribe of extraordinary creative thinkers and visionaries to embody the Spirit of Hästens: an open mind, global outlook and a desire to master our craft and enhance people’s well-being.

Together, let’s awaken the world.

About the role

In this role within our Talent Attraction function, you will primarily support the function in a myriad of ways including sourcing and pre-screening (active and passive candidates), scheduling, job postings, interviews, reference checking, promoting the company’s recruitment brand, collaborations with universities, preparing and maintaining reports, Applicant Tracking System (ATS) data inputting, and other ad hoc recruitment-driven projects and people practices, depending on the recruiting volume at any given time. Hästens is in a high-growth phase as a company, so this position will be pivotal in supporting the global teams responsible for executing the organizational growth.

Responsibilities

- Provide efficiency in sourcing diverse, high-calibre, high energy, and dynamic talents to the company
- Review online portfolios and resumes to pre-screen candidates
- Contact current and past applicants for job opportunities
- Facilitate the recruitment process through meetings with managers, interviews and coordination (across time-zones), managing pre and post logistics and administration.
- Create or update job descriptions and adverts
- Ensure all Stakeholder Assessments are input in a timely manner in Teamtailor and ATS management
- Collaborate with Recruitment & Talent Manager to prioritize and close requisitions against a timeline and demonstrate the ability to hit metrics
- Serve as a brand ambassador improving the candidate experience and find potential partnerships
- Promote the company’s recruitment brand through active participation in job fairs, conferences, partnership development with universities and other networking and marketing events
- In collaboration with another team member, create and update Open Positions Report on a weekly basis and ad hoc reports, and recruitment/HR presentations
- Support in other areas, special projects and people practices within general HR when needed
- Support in building a better career site etc


Desired skills and requirements

- Proven work experience as a Talent Sourcer, Recruitment Coordinator or similar roles
- Hands-on experience with sourcing techniques
- Prior experience in a high-volume full-cycle talent and recruitment function
- In-house or Agency background
- LinkedIn Recruiter Maven (posting and direct-sourcing)
- ATS experience
- Proficient in Apple-based applications, particularly Keynote
- Bachelor’s Degree
- Able to work from home and in headquarters located in Köping. We would require you to be in Köping at least 3 days a week
- Flexible to support in other areas within the Talent Attraction Function if needed
- Excellent verbal, written (Swedish and English) and interpersonal skills Flexibility to work across CET, US & Canada Eastern, Central, and Pacific Time Zones
- Positive Mind-Set and High-Energy
- True team-player
- Service-oriented and self-drive
- Excellence in communicating Hästens’ values
- Extremely organized and detail-oriented
- Curiosity for learning
- Ability to keep up with fast-paced and cadence
- Passionate about people and in understanding their unique contribution
- Service-minded and determined to create a great candidate experience


About Hästens Beds

Sleep may be today’s ultimate modern luxury. But it’s more than that; it’s a biological necessity and the foundation of our entire wellbeing. We want people to sleep well so that they can create the future they dream of upon waking. That’s why our master craftsmen consider and handcraft every detail of our bespoke designs using only the finest natural materials.

We are proud to be a world-class international brand, operating in more than 40 countries with over 300 partners in Europe, Asia, America and Africa - and still growing.

Application process

If you want to join our exciting journey and a fantastic team, please upload your CV with a short cover letter and a two minute video presentation (all in English) as soon as possible. Due to GDPR, we only accept applications through our career page. Do not wait too long with your application as interviews are held continuously.

Compensation & Benefits

We offer a comprehensive and competitive salary and benefits program.

Commitment Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. Visa mindre

Recruitment and Talent Assistant - People & Talent

Do you dream of changing peoples’ lives through extraordinary sleep?

At Hästens, we strive for a world where people sleep well - one that’s more joyful, peaceful and loving. Every day since 1852, we continue to hone our world-class craft in our factory in Köping, Sweden.

Join our tribe of extraordinary creative thinkers and visionaries to embody the Spirit of Hästens: an open mind, global outlook and a desire to master our craft and enhance people’s well-being.

Together, let’s awaken the world.

About the role

In this role within our Talent Attraction function, you will primarily support the function in a myriad of ways including sourcing and pre-screening (active and passive candidates), scheduling, job postings, interviews, reference checking, promoting the company’s recruitment brand, collaborations with universities, preparing and maintaining reports, Applicant Tracking System (ATS) data inputting, and other ad hoc recruitment-driven projects and people practices, depending on the recruiting volume at any given time. Hästens is in a high-growth phase as a company, so this position will be pivotal in supporting the global teams responsible for executing the organizational growth.

Responsibilities

- Provide efficiency in sourcing diverse, high-calibre, high energy, and dynamic talents to the company
- Review online portfolios and resumes to pre-screen candidates
- Contact current and past applicants for job opportunities
- Facilitate the recruitment process through meetings with managers, interviews and coordination (across time-zones), managing pre and post logistics and administration.
- Create or update job descriptions and adverts
- Ensure all Stakeholder Assessments are input in a timely manner in Teamtailor and ATS management
- Collaborate with Recruitment & Talent Manager to prioritize and close requisitions against a timeline and demonstrate the ability to hit metrics
- Serve as a brand ambassador improving the candidate experience and find potential partnerships
- Promote the company’s recruitment brand through active participation in job fairs, conferences, partnership development with universities and other networking and marketing events
- In collaboration with another team member, create and update Open Positions Report on a weekly basis and ad hoc reports, and recruitment/HR presentations
- Support in other areas, special projects and people practices within general HR when needed
- Support in building a better career site etc


Skills and requirements

- Proven work experience as a Talent Sourcer, Recruitment Coordinator or similar roles
- Hands-on experience with sourcing techniques
- Prior experience in a high-volume full-cycle talent and recruitment function
- In-house or Agency background
- LinkedIn Recruiter Maven (posting and direct-sourcing)
- ATS experience
- Proficient in Apple-based applications, particularly Keynote
- Bachelor’s Degree
- Able to work from home and in headquarters located in Köping. We would require you to be in Köping at least 3 days a week
- Flexible to support in other areas within the Talent Attraction Function if needed
- Excellent verbal, written (Swedish and English) and interpersonal skills Flexibility to work across CET, US & Canada Eastern, Central, and Pacific Time Zones
- Positive Mind-Set and High-Energy
- True team-player
- Service-oriented and self-drive
- Excellence in communicating Hästens’ values
- Extremely organized and detail-oriented
- Curiosity for learning
- Ability to keep up with fast-paced and cadence
- Passionate about people and in understanding their unique contribution
- Service-minded and determined to create a great candidate experience


About Hästens Beds

Sleep may be today’s ultimate modern luxury. But it’s more than that; it’s a biological necessity and the foundation of our entire wellbeing. We want people to sleep well so that they can create the future they dream of upon waking. That’s why our master craftsmen consider and handcraft every detail of our bespoke designs using only the finest natural materials.

We are proud to be a world-class international brand, operating in more than 40 countries with over 300 partners in Europe, Asia, America and Africa - and still growing.

Application process

If you want to join our exciting journey and a fantastic team, please upload your CV with a short cover letter and a two minute video presentation (all in English) as soon as possible. Due to GDPR, we only accept applications through our career page. Do not wait too long with your application as interviews are held continuously.

Compensation & Benefits

We offer a comprehensive and competitive salary and benefits program.

Commitment Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi dig som brinner för rekrytering och personal. Du kommer att arbeta hos en spännande kund och som rekryterare kommer du att ansvara för att hitta ingenjörer inom ett stort projekt hos kunden. Du är delaktig i hela rekryteringsprocessen och förekommande arbetsuppgifter är exempelvis annonsering, CV-granskning, intervjuer, referenstagning och personaladministration.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



Ansvarsområden
Rollen som rekryterare innebär att du har ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen från start till mål med allt vad det innebär i form av behovsanalysarbete, urval, fördjupade personbedömningar, referenstagning mm. Du kommer att ha inriktning att rekrytera och searcha främst ingenjörer.



Arbetstider
Uppdrag på heltid hos kund i Köping. Arbetstid: Mån-fre 08.00-17.00.



Kvalifikationer
-  Du har akademisk examen på kandidatnivå inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller annat ämnesområde som bedöms likvärdigt. 
- Några års arbetslivserfarenhet som rekryterare 
-  Meriterande om du har erfarenhet av att rekrytera inom produktion/ingenjör roller


För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du: 


- ett genuint intresse för människor. Vi tror att du brinner för att bygga olika typer av relationer och för att förstå de framgångsfaktorer som gör dem långvariga. 


- mycket goda kunskaper i svenska är en förutsättning då man som rekryteringskonsult i mötet med kunder och kandidater både behöver göra sig förstådd, och förstå, på svenska i så väl tal som skrift. Då vi jobbar i ett globalt bolag bör du även ha goda kunskaper i engelska.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Erfarenhet
Några års erfarenhet från liknande arbete

Ansökan
2021-10-17, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Emma Bergvall, [email protected]



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Jefferson Wells söker just nu dig som vill arbeta som Rekryteringsspecialist hos vår uppdragsgivare inom industribranschen. Vår kund är ett internationellt, modernt och innovativt företag i Köping och söker nu förstärkning till sitt rekryteringsteam. I rollen som rekryteringsspecialist kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen för yrkesroller inom industri och teknik. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Ort: Köping
Start: Snarast möjligt
Omfattning: 100%
Anställning: Interim konsulttjänst

Vad går arbetet som rekryteringsspecialist ut på?

Du kommer att arbeta hos en spännande kund i Köping inom industrisektorn. I rollen som Rekryteringsspecialist har du ansvar för hela rekryteringsprocessen. Du kommer framförallt att arbeta med tekniskt avancerade yrkesroller och till tjänster inom industri/produktion. Tjänsterna du hjälper till att rekrytera till kommer alltså att vara till både produktionen och företagets R&D-avdelning. Förutom att arbeta med traditionella rekryteringsverktyg kommer rollen även innebär att du aktivt söker upp och attraherar kandidater via externa nätverk och medier, exempelvis LinkedIn.

Är du rätt för rollen som Rekryteringsspecialist?

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av rekrytering, headhunting samt kandidatbearbetning. Vi ser gärna att du tidigare arbetat inom rekrytering- eller konsultbranschen och har arbetat mot teknikområdet. Vidare är det ett krav för tjänsten att du är flytande i tal och skrift på svenska såväl som engelska.

Du är väldigt tillmötesgående och professionell i din yrkesroll. Du strävar efter att leverera kvalitet i allt du gör. Om du stöter på något du inte redan kan, vill du nyfiket och målinriktat lära dig mer om det.



Sök tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Jefferson Wells

Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas i olika uppdrag i olika branscher. Vi på Jefferson Wells tillhör en stor koncern och får in många spännande uppdrag inom olika branscher, därmed ökar möjligheten för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team av konsultchefer, kandidatspecialister med mera. Det är viktiga för oss att våra konsulter känner sig delaktiga, därför anordnar vi kontinuerliga konsult- och nätverksträffar samt AW:s. Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 40 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Att etablera företagskontakter är för dig givet och något som du upplever både roligt och utmanande.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Tillträde omgående.
Tjänsten kan tillsättas under pågående rekryteringsprocess sök därför idag. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill komma in och hjälpa oss på helgerna med vår bemanning! Utifrån en ökad arbetsbelastning just nu söker vårt team nya arbetskamrater som precis som vi ser samarbete och gott bemötande som en självklarhet. Kanske är du ute efter en ny erfarenhet eller ett extrajobb?
Gillar du att arbeta lösningsfokuserat och ge våra verksamheter inom vård- och omsorgsförvaltningen en service i världsklass? Då är detta det perfekta jobbet för dig! Välkommen till oss på bemanningsverksamheten i Köpings kommun.


Vad innebär det att jobba som bemanningsassistent?
I din roll som bemanningsassistent kommer du att arbeta med bemanning av personal inom vård och omsorgsförvaltningens olika enheter (äldreomsorg, LSS, hemtjänst och personlig assistans samt socialpsykiatrin) på lördagar och söndagar. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att koordinera bemanningen av korttidsfrånvaro och, detta genom att ta emot beställningar via vårt bemanningssystem, mail samt telefon och matcha mot tillgänglig personal. Här får du arbeta nära dina beställare som är den ordinarie personalen ute i verksamheten. Du hjälper dem att bemanna upp med medarbetare till alla verksamhetsområden i vård- och omsorgsförvaltningen.
Stor del av ditt arbete som bemanningsassistent sker genom dina två viktigaste arbetsverktyg och följeslagare; telefonen och datorn. Det innebär att du behöver trivas med ett administrativt arbete med telefonen och datorn som verktyg. Och att du gillar och kan ge bästa möjliga service på distans. Du kommer att arbeta i systemet TimeCarePool. Så det är en stor fördel om du arbetat i just det systemet sedan innan.


Arbetstiden är förlagd lör – sön 06.30-13.00.


Vem är du?
För oss är det viktigt att du trivs med att arbeta i en miljö som karaktäriseras av hög servicekänsla. Vi vill att du delar vårt driv, trivs i en snabbföränderlig miljö och triggas av att möta nya utmaningar att lösa. Arbetet kräver också att du kan arbeta strukturerat och effektivt med ett professionellt förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas på din personliga lämplighet för arbetet!
Har du sedan innan erfarenhet av arbete med bemanning eller rekrytering är det en stor fördel. Men du behöver ha en administrativ förmåga med goda kunskaper att använda och förstå datasystem. Utbildningsmässigt behöver du ha minst en gymnasieutbildning. Meriterande med en högskoleutbildning förslagsvis inom HR, beteendevetenskap eller liknande.


Vårt behov är omgående och ser helst att du kan starta så snart som möjligt hos oss!
Du kanske blir nyfiken och har fler frågor? Tveka inte ta kontakt med rekryterande chef Helene Johansson (0221-255 76).


Varmt välkommen med din ansökan! #jobbjustnu




Vår kommun
Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.

Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons Visa mindre