Vår verksamhet bygger på varje barns naturliga nyfikenhet och lust att lära.
Vi tror på det kompetenta barnet i förskolan där pedagogerna genom sin undervisning stödjer och uppmuntrar barnets nyfikenhet till lärande. Med läroplanen som bas väljer du metod, innehåll och bemötande utifrån varje barns erfarenhet och specifika förutsättningar. Vi arbetar för att ”alla barn ska få lyckas”.
För oss är det viktigt att bedriva utbildning och undervisning på... Visa mer
Vår verksamhet bygger på varje barns naturliga nyfikenhet och lust att lära.
Vi tror på det kompetenta barnet i förskolan där pedagogerna genom sin undervisning stödjer och uppmuntrar barnets nyfikenhet till lärande. Med läroplanen som bas väljer du metod, innehåll och bemötande utifrån varje barns erfarenhet och specifika förutsättningar. Vi arbetar för att ”alla barn ska få lyckas”.
För oss är det viktigt att bedriva utbildning och undervisning på ett lekfullt sätt som lockar barnen att delta. Vi arbetar på ett strukturerat sätt med forskningsbaserade metoder med barns språkliga och kommunikativa utveckling.
Som medarbetare i Köpings kommuns förskoleverksamhet erbjuds du goda möjligheter till utveckling och förmåner. Vi vill att varje medarbetare ska få ett hållbart arbetsliv och känna sig trygg i sin anställning. Det är också viktigt att våra medarbetare har en god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid.
Hos oss i Köpings kommuns förskoleverksamhet får du:
- Vara med och påverka och utveckla undervisning och utbildning genom samverkan med kollegor från den egna såväl som från andra förskolor.
- Utvecklas i din roll som förskollärare och arbetslagsledare genom ett stort kollegialt utbyte med andra förskollärare och arbetslagsledare samt ett nära ledarskap.
- Reflektionstid, enskilt, tillsammans med arbetslag och med arbetslagsledargruppen på förskolan
- Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov
- Fyra planeringsdagar per år
- Arbetskläder
- Friskvårdsbidrag
- Handledning av specialpedagog
- Konkurrenskraftig lön
- Önskad sysselsättningsgrad
Vad innebär det att arbeta som arbetslagsledare?
Tillsammans med förskollärarkollegor i ditt arbetslag ansvarar du som förskollärare för planering, genomförande, uppföljning och utvärdering av det pedagogiska arbetet utifrån läroplanen. Du ansvarar för att undervisningen genomförs så att barnens utveckling och lärande främjas. Du är också ansvarig för att anpassa utbildningen och lärmiljön efter barnens behov och intressen. Och du ser det som självklart att använda dig av pedagogisk dokumentation och digitala verktyg som en naturlig del i arbetet med barnen. På vår förskola är det viktigt med ett interkulturellt förhållningssätt till barn och vuxna och att varje dag verka för att barns språkliga och kommunikativa förmåga utvecklas.
Utöver uppdraget som förskollärare har du, tillsammans med andra arbetslagsledare, en övergripande utvecklingsroll på förskolan. Arbetslagsledaren har en viktig roll att i nära samarbete med rektor arbeta med förskolans utvecklingsarbete. Du arbetar nära förskolerektor och är delaktig i utvecklingen av förskolan i Köpings kommun. Tillsammans med övriga arbetslagsledare och ledning arbetar du med fokus på förskolans långsiktiga mål genom det systematiska kvalitetsarbetet.
Som arbetslagsledare visar du i ord och handling intresse för att driva pedagogisk utveckling. Du arbetar för ett ökat kollegialt lärande och verkar för att arbetslagen blir ett utvecklingsforum för förskolan. Du delar med dig av dina erfarenheter och kopplar arbetet till forskning och beprövad erfarenhet. Vi värderar det kollegiala arbetet högt för att öka likvärdigheten mellan kommunens samtliga förskolor. Vi ser det som en viktig del, att få inspirera och inspireras av kollegor.
Vem är du?
Du har förskollärarexamen eller lärarexamen med inriktning förskola där du fått förskollärarlegitimation. Du har god kunskap om uppdraget utifrån förskolans läroplan. Det är meriterande med erfarenhet av en liknande ledande roll från pedagogisk verksamhet sedan tidigare.
Vi söker dig som ser varje barns unika förmåga, med fokus på barnens och förskolans utveckling och lärande. Läroplanens värdegrund genomsyrar ditt förhållningssätt och du ser såväl gruppens som miljöns betydelse för lärandet och inspireras av barnens nyfikenhet, kreativitet och frågor. Du visar engagemang och är intresserad av att utveckla förskolans arbete framåt. Du har även god förmåga till samarbete samt att organisera och strukturera. Du bidrar till att skapa arbetsglädje och är medveten om din egen roll som en positiv förebild mot såväl kollegor, barn och vårdnadshavare.
Som arbetslagsledare har du ett intresse för organisation och ledarskap. Du är en tydlig och lyhörd ledare där du är bra på att kommunicera, lyssna in synpunkter och idéer från ditt arbetslag. Du har ett helhetstänk och utgår från barnens bästa. Du är kommunikativ och lösningsfokuserad. Du har lätt att analysera, reflektera, prioritera och bedöma utifrån aktuella behov på förskolan. Du har god förmåga att samverka och har förmågan att skapa ett positivt socialt klimat och engagemang hos dina kollegor.
Varmt välkommen med din ansökan innan sista ansökningsdag!
Villkor
Vikariat 100 % 1 år från 2021-08-16.
I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Utdraget beställs från www.polisen.se och ska gälla för arbete inom förskola och skola.
Vår kommun
Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.
Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Visa mindre