Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Köping

Västra Mälardalens Kommunalförbund (VMKF) ger våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar med tillhörande kommunala bolag och förbund service och support inom bland annat löneadministration. Du behöver tilltalas av vår vision som lyder att VMKF ska vara det självklara valet för våra kunder. Att genom hög servicekänsla, effektiva arbetssätt och ständigt tillgängliga digitala tjänster skapar vi värde som överträffar våra kunders förväntningar.

Löneenheten består av ett 15-tal medarbetare med roller såsom lönekonsulter, lönespecialister, systemförvaltare och förvaltningsledare. Enheten ansvarar för en helhetsleverans inom den administrativa lönehanteringen, inklusive systemförvaltning och egen drift. Varje månad bearbetas cirka 8 500 löner.

Löneenheten är en produktionsenhet där löneleveransen är kärnan – en återkommande process som pågår kontinuerligt månad efter månad. Kring denna kärnverksamhet finns flera stödjande och styrande processer såsom löneadministration, utbildning och support, rapportering, kommunikation samt utveckling och styrning. Systemförvaltningen omfattar lönesystemet, schema- och bemanningssystem, system för arbetad tid samt personalarkiv. 

Enheten befinner sig just nu på en spännande utvecklingsresa med målet att arbeta mer digitaliserat, automatiserat och med ett ännu mer serviceinriktat förhållningssätt – alltid med kunden i fokus.

ARBETSUPPGIFTER
Som Lönechef för Löneenheten på VMKF kommer du tillsammans med dina medarbetare att spela en nyckelroll i den pågående utvecklingsresan samt att uppnå vår vision och våra mål. Som ansvarig kommer du att säkerställa att våra lönetjänster levereras med högsta kvalitet, effektivitet och enastående kundservice.

Du kommer även ingå i den administrativa avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar strategiskt i ett större perspektiv med frågor som rör avdelningen i stort och våra uppdragsgivare. Vi har ett nära samarbete med våra medlemskommuner. Som Lönechef för Löneenheten ingår du bland annat i ett nätverk med kommunernas HR-chefer. 

Då vi är en konkurrensutsatt verksamhet/stödverksamhet är kundperspektivet av största vikt där vår vision är att överträffa kundens förväntningar varför relationsbyggande är en central del av uppdraget.

Kontoret är placerat i Köping men vi ställer oss positiva till hybridarbete, där du ges möjlighet att kunna arbeta även distans från hemmet. Eftersom vi arbetar på uppdrag av fyra ägarkommuner så förväntas du besöka kommunerna (Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar) även om vi ofta kopplar upp oss digitalt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är målinriktad och är engagerad samt är förändringsbenägen. Du driver naturligt digitaliseringsutvecklingen inom löneområdet. Arbetet ställer höga krav på dina kommunikationsfärdigheter samt din förmåga att bygga relationer baserade på förtroende och tillit.

Vi söker dig

• Akademisk examen, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig tillsammans med erfarenhet från kvalificerat arbete.
• God kunskap kring lön och det är meriterande om du har HR-kompetens. Du har flerårig erfarenhet av situationsanpassat ledarskap med ett coachande förhållningssätt som utgångpunkt.
• Du behöver behärska svenska i tal och skrift.

Meriterande för rollen:

• Tidigare erfarenhet från servicebranschen, samt vana att arbeta i en konkurrensutsatt miljö. 
• Tidigare erfarenhet från kommun, region eller större organisation.

Vi kommer att lägga stor vikt de personliga egenskaperna. Vi ser att du är duktig på att skapa, utveckla och bibehålla goda relationer såväl med interna som externa parter. Med ditt entusiasmerande sätt skapar och bygger du relationer samt är lyhörd för kundens förväntningar. Du motiveras av att ge service och leverera med hög kvalitet. Det är viktigt att du är drivande och har förmåga att sprida engagemang och arbetsglädje hos medarbetarna.

Du har förmåga att prioritera och delegera samt är utvecklingsorienterad med fokus på innovation och effektivitet.

Eftersom det är en kontext med många samarbetsytor med fyra ägarkommuner och ett tjugotal organisationer som kunder så är det viktigt att du drivs av den utmaningen. Vi vet att du kommer att lyckas om du ser möjligheterna i det. Vi befinner oss också i en ständig förändring av både tillkommande organisationer/kunder och förändrat uppdrag.

ÖVRIGT
Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund. VMKF tillhandahåller stöd, service och support inom bland annat Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni.

Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna. VMKF har totalt cirka 70 medarbetare. D

Vår vision är att VMKF ska vara det självklara valet för våra kunder. Att genom hög servicekänsla, effektiva arbetssätt och ständigt tillgängliga digitala tjänster skapar vi värde som överträffar våra kunders förväntningar. Visionen ligger till grund för ledningens beslutsfattande och förbundets arbete framåt.

Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten. Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se. Visa mindre

Vill du leda och utveckla en verksamhet som bidrar till trygghet och säkerhet i samhället?

Då ska du söka tjänsten som enhetschef till vår räddningsavdelning med placering i Köping där du bidrar med att uppnå våra mål med att skapa en utvecklad, effektiv räddningstjänst och en engagerad arbetsgivare.

Räddningstjänsten Mälardalen är ett modernt förbund med spännande utvecklingsmöjligheter där Räddningsavdelningen arbetar med operativ utryckande verksamhet, insatsplanering, insatsutvärdering, olycksundersökning samt kompetens och förmågeutveckling. Avdelningen arbetar även aktivt med aktiviteter för att bidra till ett säkrare samhälle, extern utbildning, deltar i samverksövningar samt är involverade i kommunsamverkan. Genom samverkan inom räddningsregion Östra Svealand, RRÖS bidrar vi även till utveckling av Regionens och svensk räddningstjänst.

I avdelningen ingår fem enheter. Det finns goda möjligheter att vara med och påverka uppdraget tillsammans med övriga chefer inom avdelningen.

Som nyanställd chef hos oss får du förutsättningar att lyckas i din chefsroll genom en chefsintroduktion och en grundläggande arbetsmiljöutbildning. Det finns interna stödfunktioner i form av exempelvis HR, ekonomi, kommunikation.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som enhetschef har du ett verksamhets-, budget-, personal och arbetsmiljöansvar över en enhet med drygt 25 heltidsanställda brandmän och gruppchefer. Du är involverad i hur det operativa arbetet genomförs men deltar inte i den utryckande verksamheten.

Ditt uppdrag och din roll är att leda och utveckla dina medarbetare och din enhet genom att planera, genomföra och följa upp enhetens verksamhetsplan, budget, arbetsmiljö, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.

Du rapporterar till avdelningschef för räddningsavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp för att tillsammans med övriga chefer utveckla RTMD mot en räddningstjänst som kan möta samhällets framtida utmaningar.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

- Relevant utbildning för tjänsten
- Dokumenterad chefs- eller arbetsledarerfarenhet från räddningstjänst
- God förmåga att formulera dig i tal och skrift
- God datorvana
- B-körkort 

Meriterande är chefserfarenhet från verksamhetsplanering, arbetsmiljöarbete, ekonomistyrning, och vidareutbildning inom ledarskap. Det är även meriterande om du har arbetat inom eller har erfarenhet från större organisationer.

PERSONLIGA EGENSKAPER
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Viktigt i den här chefsrollen är att du har en helhetssyn och ett arbetsgivarperspektiv i det du gör.

Med andra ord ser vi att du är självgående, trygg i dig själv och kan ta beslut när det behövs. Du har förståelse för tagna beslut. Vidare har du lätt till förändring och drivs mot att nå resultat. En annan viktig förmåga är du skapar tillit och delaktighet genom ett empatiskt och tydligt ledarskap. Sist men inte minst, är du prestigelös genom att bjuda på dig själv och på så sätt bidra till en öppen och inkluderande arbetsplats.

VI ERBJUDER DIG
Vi erbjuder dig en spännande och stimulerande arbetsplats i ständig utveckling, där vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap.

- 3 timmars träning på arbetstid/vecka
- Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete
- 31-32 semesterdagar för dig över 40 år
- Du får ta ut semester redan samma år du tjänar in den
- Lönetillägg vid föräldraledighet
- Du har möjlighet att växla semesterdagstillägget mot 5-6 extra lediga dagar per år
- Du har även möjlighet att löneväxla till pension

ÖVRIGT
Denna tjänst är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att göras vid anställning. Vi arbetar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest vid nyanställning.

ANSÖKAN
Urval och intervjuer kommer ske löpande samt referenstagning och tester kommer genomföras med slutkandidater.

Välkommen att söka och bli en del av RTMD!

OM OSS 

Räddningstjänsten Mälardalen är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan kommunerna Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås. Vi är i dag cirka 280 medarbetare som alla strävar efter att nå det olycksfria samhället. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar, höga byggnader, undermarks anläggningar samt gammal kulturbebyggelse. Detta garanterar en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter.


Vid anställning hos oss blir du krigsplacerad. 


Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Vill du ha ett varierande och utvecklande arbete i rollen som avdelningschef över vår Löneavdelning? Drivs du av utmaningen och ser möjligheterna i att arbeta i ett kontext med 4 ägarkommuner och dess bolag och förbund? Då kan du vara den vi söker!
Om VMKF
Västra Mälardalens Kommunalförbund (VMKF) ger våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar med tillhörande kommunala bolag och förbund service och support inom bland annat löneadministration, upphandling, IT och telefoni. VMKF har totalt cirka 75 anställda.
Du behöver tilltalas av vår vision som lyder att VMKF ska vara det självklara valet för våra kunder. Att genom hög servicekänsla, effektiva arbetssätt och ständigt tillgängliga digitala tjänster skapar vi värde som överträffar våra kunders förväntningar. Visionen ligger till grund för ledningens beslutsfattande och förbundets arbete framåt.
Om Löneavdelningen
Löneavdelningen är uppdelad på två enheter: Enheten för lönehandläggare och enheten för systemförvaltning som leds av varsin enhetschef. Totalt sett arbetar ett 20-tal lönehandläggare och systemförvaltare på avdelningen.
Löneavdelningen står för en helhetslevarans inom den administrativa lönehanteringen med systemförvaltning och egen drift. Varje månad bearbetas cirka 8500 löner.
Löneavdelningens uppdrag är att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid till rätt person. Detta inkluderar löneadministration, utbildning och support, rapportering och kommunikation, utveckling och styrning.
Systemförvaltning avser förvaltning för lönesystemet, schema och bemanningssystem, system för arbetad tid samt personalarkiv.
Det pågår just nu en utvecklingsresa på Löneavdelningen med målet om att jobba mer digitaliserat, automatiserat och med ett serviceinriktat förhållningssätt med kunden i fokus.
Beskrivning av uppdraget och tjänsten
Som avdelningschef för Löneavdelningen på VMKF kommer du tillsammans med två underställda enhetschefer att spela en nyckelroll i den pågående utvecklingsresan samt att uppnå vår vision och våra mål. Som ytterst ansvarig kommer du att säkerställa att våra lönetjänster levereras med högsta kvalitet, effektivitet och enastående kundservice.
Du kommer även ingå i den förbundsövergripande ledningsgruppen, där du bidrar strategiskt i ett större perspektiv med frågor som rör förbundet i stort och våra uppdragsgivare. Vi har ett nära samarbete med våra medlemskommuner. Som avdelningschef för Löneavdelningen ingår du bland annat i ett nätverk med kommunernas HR-chefer tillsammans med vår HR-chef.
Avdelningschefens ytterligare uppdrag är att tillhandahålla värdeskapande HR-stöd till förbundets chefer tillsammans med vår HR-chef för att verksamheterna ska kunna nå sina mål och upplevas som en attraktiv arbetsgivare där våra medarbetare trivs och utvecklas. HR-uppdraget kan omfatta allt från förändringsledning till kompetensförsörjning, ledarskap och stöttning samt även operativt arbete.
Kontoret är placerat i Köping men vi ställer oss positiva till hybridarbete, där du ges möjlighet att till stor del kunna arbeta distans från hemmet. Eftersom vi arbetar på uppdrag av fyra ägarkommuner så förväntas du besöka kommunerna (Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar) även om vi ofta kopplar upp oss digitalt.
Om dig
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig tillsammans med erfarenhet från kvalificerat arbete på en Löneavdelning.
Du har god lönekunskap och det är meriterande om du har HR-kompetens.
Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och du är van vid att leda andra chefer. Arbetet ställer höga krav på dina kommunikationsfärdigheter samt din förmåga att bygga relationer baserade på förtroende och tillit.
Vi söker dig som är målinriktad och är engagerad samt är förändringsbenägen. Du driver naturligt digitaliseringsutvecklingen inom löneområdet.
Med fördel har du även erfarenhet från kommun, region eller större organisation.
Du behöver behärska svenska i tal och skrift.
Vår avdelningschefs personlighet
Vi kommer att lägga stor vikt dem personliga egenskaperna. Vi ser att du är duktig på att skapa, utveckla och bibehålla goda relationer såväl med interna som externa parter. Med ditt entusiasmerande sätt skapar och bygger du relationer samt är lyhörd för kundens förväntningar. Du motiveras av att ge service och leverera med hög kvalitet. Det är viktigt att du är drivande och har förmåga att sprida engagemang och arbetsglädje.
Du har förmåga att prioritera och delegera samt är utvecklingsorienterad med fokus på innovation och effektivitet.
Eftersom det är en kontext med många samarbetsytor med fyra ägarkommuner och ett tjugotal organisationer som kunder så är det viktigt att du drivs av den utmaningen. Vi vet att du kommer att lyckas om du ser möjligheterna i det. Vi befinner oss också i en ständig förändring av både tillkommande organisationer/kunder och förändrat uppdrag.
Vad erbjuder vi
Du kommer att få möjlighet att bli en betydelsefull person i vår viktiga utvecklingsresa för att göra det bästa för att VMKF ska leverera högkvalitativ service.
Om du delar vår passion för att överträffa förväntningar och vill vara en del av vårt VMKF-team, är du välkommen att ansöka. Tillsammans kan vi fortsätta att skapa värde för våra kunder och förverkliga vår vision.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.
VMKF är en arbetsplats som värdesätter mångfald och inkludering och vi uppmanar personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka.


Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund stöd, service och support inom bland annat Krisberedskap, Dataskyddsombud/Informationssäkerhetsamordnare Säkerhetssamordning, , Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni.


Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna.


Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten.


Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se. Visa mindre

Är du en modig, engagerad, trygg och inspirerande lagledare som vill bidra till att andra lyckas med ett öga för utveckling och gästen i fokus, så är det här jobbet för dig!

Måltidsenheten med 30 kök servar kommunens olika verksamheter med mat och måltider, våra gäster är allt från förskolebarn till äldre och vi lagar ca 6500 portioner/dag.

Måltidsenheten strävar efter att majoriteten av våra måltider ska lagas från grunden med rätt kvalitet på råvarorna och serverade med kunskap och kärlek. Våra måltider ska vara goda, säkra, näringsrika och uppfylla våra matgästers behov och förväntan, vi arbetar aktivt med måltidsupplevelsen, event, högtider och andra exempel som sätter guldkant på vår offentliga gastronomi. Våra kök jobbar idag utifrån vår gröna tråd som är ett verktyg, som beskriver varför, huret och vadet kring vårt viktiga hållbarhetsarbete för människa och planet.

Måltidsenhetens uppdrag är att tillgodose medborgarens behov i enlighet med lagstiftning, verksamhetens mål och riktlinjer med fokus på hållbarhet, miljö och klimatpåverkan. Idag är måltidsenheten en modern verksamhet med bra grund för att bygga fortsatt utveckling på, vi är vana att ligga i framkant och utmana för att våra gäster ska få bästa möjliga måltid utifrån deras behov. Vi söker nu en verksamhetschef till oss som vill fortsätta driva detta arbete framåt!

 

Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret gällande frågor som rör verksamheten, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I din ledningsgrupp ingår fem engagerade och kunniga kostchefer samt vår administratör/bemanningsplanerare. Förutom ledningsgruppen ingår även två måltidsutvecklare i staben med olika specialområden med rollen att stötta köken, tillsammans i staben utvecklar ni och leder verksamheten framåt. Till er hjälp finns ca 100 engagerade medarbetare i våra kök runt om i kommunen.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att leda verksamheten tillsammans med medarbetarna, utveckla samverkan med andra verksamheter, säkerställa fokus på invånarnytta och starkt bidra i ett kontinuerligt utvecklingsarbete som bidrar till att vi når våra mål inom hållbarhet, miljö och klimatpåverkan. Du ingår i utbildnings-, kultur- och fritidsförvaltningens ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar med de övergripande frågorna för förvaltningen.

Vi arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap som möjliggör för medarbetare att utföra sitt arbete väl och själva ta ansvar för sin personliga utveckling och kompetens. Det innebär att just ledarskap är din viktigaste arbetsuppgift i rollen som verksamhetschef hos oss!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en för rollen relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig med flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för verksamhet-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomifrågor. Du är en mycket van användare av IT-stöd i ditt arbete. Och för dig är det inga problem att bygga nätverk och samverka både internt som externt med olika parter.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från att arbeta inom en politiskt styrd organisation med kunskaper i upphandling (LOU) samt förhandling (MBL). Med fördel har du kunskap och erfarenheter av måltiden och måltidsservice med kompletterande relevant utbildning inom kost/måltid. Även kunskap om grön omställning i måltider för förskola och skola samt kunskap om hållbarhetsfrågor och Agenda 2030 är ett plus. Har du dessutom arbetat i systemen Hantera & Maschie är även det meriterande.  

Vem är du?  

Som chef ser vi att du är en trygg och stabil ledare som tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och har förmågan att driva frågor framåt både självständigt och i samverkan med andra. Ditt positiva och lösningsorienterade förhållningssätt gör att du är en uppskattad samverkanspart både internt och externt. Du är pedagogisk, har en god kommunikativ förmåga och att du kan inspirera din omgivning och skapa delaktighet i de frågorna verksamheten driver.

Till din hjälp har du duktiga medarbetare och en av dina viktigaste uppgifter är att skapa bästa möjliga förutsättningar för dem att lyckas i sina roller.

 

Låter det som jobbet för dig?

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Villkor
Tillsvidareanställning



Vår kommun

Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.


Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Verksamhetschef till Hela Människan Köping
Vill du arbeta i en expansiv verksamhet som verkar för minskat utanförskap och ge möjlighet för människor till ett värdigt liv?
Om oss; Hela Människan Köping bedriver socialt arbete på kristen grund. Huvudmännen för vår verksamhet är fem kyrkor i Köping. Vi är samarbetspartner till Köpings kommun, samarbetar med Öppenvård och Arbetsförmedling. Vi tror på alla människors lika värde och rätten till ett värdigt liv. Vi söker möjligheter och glädje även i svåra stunder. ”Vi vill mötas i ögonhöjd”. Vi arbetar stärkande för och tillsammans med människor som lever i en utsatt livssituation och verkar för att minska utanförskap och ge människor möjlighet till förändring.
Vad gör vi ?
Vi har en öppen verksamhet som är en social mötesplats för alla oavsett bakgrund och livssituation. Vi bedriver en restaurang där man kan äta frukost, lunch eller fika för en billig penning.
Vi har även second handbutik som en viktig del i vår verksamhet. Vi är en arbetsplats för människor som behöver komma tillbaka till eller in på arbetsmarknaden. Vår verksamhet bygger på samverkan med volontärer samt ett 10-tal medarbetare.
Vi bedriver även ett klädbibliotek tillsammans med Svenska Kyrkan i Köping. Där kan man få kläder utan kostnad
Vi delar ut matkassar för saker som vi får.
Vi bedriver en sjukvårdsmottagning en dag i veckan tillsammans med regionen.


Om tjänsten
Som verksamhetschef kommer du att få arbeta tillsammans med vår styrelse. I verksamheten finns medarbetare samt volontärer.
Tjänsten är tillsvidare anställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.
Vi söker dig som;
· har god kännedom om socialt och diakonalt arbete
· har erfarenhet av ledarskap och arbetsledning
· äger förmågan att skapa goda relationer med våra samarbetspartner
· har administrativ förmåga att upprätta verksamhetsdokument som t ex verksamhetsplan, budget, avtal, ekonomi samt hantera löner mm
· har minst B-körkort
· delar Hela Människans kristna värdegrund
Kvalifikationer;
· eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, gärna med diakonal inriktning
· har utbildning/erfarenhet av ledarskap och arbetsledning
· stor vikt läggs vid personlig lämplighet
· vi söker dig som vill arbeta på en arbetsplats i förändring
Meriterande är;
· utbildning/erfarenhet av missbruksvård i nära anslutning till psykisk ohälsa
· god kännedom om samhällets insatser (socialtjänst och sjukvård) för människor med missbruksproblem och psykisk ohälsa, samt hur dessa samverkar med den civila sektorn
· förståelse för ideell verksamhet och volontärarbete
· för frågor eller mer information kontakat ordförande Helen Petterson telnr 0221-80010, 070-2783070, 070-6242792
Tjänsten förväntas tillträdas 2023 10 01 eller efter överenskommelse.
Ansökan med CV och personligt brev skickas till [email protected] eller via post till:
Hela Människan
Humlegårdsgatan 2B
731 30 Köping
Välkommen med din ansökan som skall vara oss tillhanda sen 5 september. Visa mindre

Vi behöver dig som är intresserad av att köra grävare, trösta sörjande, leda medarbetare, utveckla estetiken, lägga budget, beskära buskar, administrera, svetsa och medla. Jobbet är extremt omväxlande, roligt och utmanande men också ansvarfullt, krävande och ibland stressigt.
Du har bred kunskap om både maskiner, människor, byggnader och växter och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i urvalet.
Vi ser naturligtvis gärna att du arbetat inom begravningsverksamhet förut och att du är bekant med alla förekommande uppgifter. Vi tänker oss att du har god utbildning inom gröna sektorn, kanske är du trädgårdsmästare. Erfarenhet av att vara chef är ett krav och du bör ha dokumenterade kunskaper inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Olika specialkompetenser och certifikat som höghöjdsarbete, gravsäkring, motorsåg, heta arbeten och liknande är meriterande. Dessutom ska du kunna representera Svenska kyrkan. Visa mindre

Köpings kulturskola söker efter dig som är trygg i ditt ledarskap med en tydlig vision att vara med och utveckla vår kulturskolan till att bli en av Sveriges bästa kulturskolor.

Kulturskolans verksamhet ska breddas, eleverna bli fler och vi ska särskilt satsa på att locka barn och ungdomar som vi av olika anledningar inte når idag. Du är engagerad i utvecklingen av hela kulturskoleverksamheten med eleverna i fokus. Kulturskolan tillhör Köpings kommuns kultur- och folkhälsoförvaltning.

Vad gör en enhetschef för Kulturskolan?
Du leder utvecklingsarbetet och ansvarar för enhetens resultat, ekonomi och personal.
Du leder och fördelar det dagliga arbetet utifrån verksamhetens behov och resurser. Inom enheten arbetar idag, förutom enhetschefen, 18 personer. Du ska verka för att medarbetarnas förmåga, engagemang och kreativitet uppmuntras och tas tillvara. Verksamheten präglas av stor samverkan med övriga enheter/sektorer inom kommunen och med föreningslivet.

Som enhetschefen ingår du också i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med fem andra enhetschefer och du är direkt underställd kultur- och folkhälsoförvaltningens förvaltningschef.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning för uppdraget och tidigare chefserfarenhet som omfattar personal-, verksamhets- och budgetansvar. Som enhetschef ska du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift samt ha en god datavana. Då verksamheten präglas av stor samverkan krävs att du har god samarbetsförmåga och förmåga att skapa goda relationer.
Du är en lyhörd, tydlig och god kommunikatör. Du har förmåga att entusiasmera och är trygg och tydlig i din ledarroll. Vi lägger stor vikt vid vem du är som ledare.

Övrigt meriterande:
- chefserfarenhet från musik/kulturskola
- erfarenhet av digitala, administrativa verksamhetssystem som t.ex. ekonomisystem och olika lär plattformar
- vi ser gärna att du har en bakgrund inom musik, dans, eller teater.
- erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig ett spännande ledaruppdrag med trevliga, kompetenta och engagerade kollegor. Ett uppdrag där du får möjlighet att utvecklas i en bred och flexibel roll som täcker både det strategiska och operativa perspektivet. Till din hjälp i ditt chefsuppdrag har du stöd av förvaltningens stödfunktioner som arbetar med kommunikation, ekonomi, kvalitet och administration samt central HR-funktion. Vi erbjuder även semester- och löneväxling samt friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid med möjlighet till kompetensutveckling genom kommunens interna ledarutbildningar.

Låter det intressant?
Varmt välkommen med din ansökan!


Vår kommun
Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.

Köpings kommun strävar efter att våra verksamheter ska avspegla den mångfald som finns bland våra medborgare. Vi välkomnar därför sökande som tillsammans med oss vill bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose köpingsbornas behov.

Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Slår ditt hjärta lite extra för den offentliga organisationen med sin politiska styrning och tjänstemannaförvaltning? Vi söker dig som har ett stort intresse för den kommunala verksamheten. Är du Köpings kommuns nästa kanslichef med intresse för administrativa frågor?

Köpings kommun utvecklas och växer. Vårt mål är att ständigt förbättra och berika våra verksamhetsområden genom medborgardialog, kvalitetsarbete och tydlig kommunikation. Kommunledningsförvaltningen består av kansliavdelning, ekonomiavdelning, personalavdelning och näringslivsavdelning. Förvaltningens uppdrag är att genom ledning och styrning skapa största möjliga nytta för kommunens verksamheter och bidra till att kommunens mål uppfylls.

Kansliavdelningen består av kansli, överförmyndarverksamhet, kommunikationsenhet, IT-strateg och kvalitetsamordnare. Kansliet bereder ärenden och är sekretariat för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen, överförmyndarnämnden och valnämnden.

Kansliavdelningens ansvarsområden:
* Administration/sekretariat till kommunstyrelse och kommunfullmäktige och ett övergripande ansvar för registratur, kvalitetssäkring och utveckling av kommunens dokument- och arkivhantering.
* Kvalitets- och målfrågor.
* Juridiska ärenden (förvaltningsrätt och kommunallag)
* Statistik och arkiv.
* Kommunikation.
* Regional samverkan.
* Huvudansvar för arbetet med det finska förvaltningsområdet.
* Överförmyndarverksamheten i den egna kommunen samt i fyra närliggande kommuner.
* Samordning av den administrativa processen vid allmänna val.
* Styrande och stödjande till förvaltningarna, planerings- och utredningsuppdrag av övergripande och allmän karaktär och ansvar för kommunens gemensamma ärende- och dokumenthanteringssystem (W3D3).

Kanslichefen har ett viktigt uppdrag att leda, utveckla och kommunicera kansliets uppdrag och rutiner. Som chef driver du utvecklingen av kommunens interna administrativa processer genom våra ledord ledning och styrning. Det innebär bland annat att upprätthålla rättssäkerhet, utveckla arbetssätt, förtydliga medarbetares roller och bidra till ökad digitalisering och E-förvaltning.

Som kanslichef är du direkt underställd kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp. Du ansvarar för kansliets verksamheter och har det fulla ansvaret för avdelningens ekonomi och personal. Som chef har du det övergripande medarbetaransvaret för 16 anställda. Till din hjälp i den dagliga arbetsledningen finns det gruppledare på kommunikationsenheten och i överförmyndarverksamheten.

Vem är du?
Du är sakkunnig i administrativa frågor med kunskap om offentlig verksamhet och dess ärendehanteringsprocess. Sedan tidigare har du lett processarbete via t.ex. förändrings-, utvecklings- och/eller kvalitetsarbete. Du har en relevant utbildning på högskolenivå med chefserfarenhet där du haft ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Med fördel har du även gått utbildningar inom ledarskap. Att läsa och producera skriftligt material är för dig inga problem då du i denna roll kommer få förkovra dig i den svenska förvaltningsrätten och kommunallagen.

Vi värdesätter ett ledarskap som präglas av omdöme, tydlighet och engagemang. En ledare som självständigt kan inspirera och coacha sina medarbetare och bidra till organisationens mål och resultat. Du är bra på att analysera, prioritera, planera och följa upp. Du stimuleras av att hitta lösningar och få tänka nytt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs med att samverka och arbeta tillsammans med andra för helheten och kommunens bästa. Du behöver ha lätt att föra en dialog både internt som externt där du förhåller dig lojalt mot politik, ledning och organisationen.

Välkommen med din ansökan!


Vår kommun
Köping ligger i västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.

Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre