Lediga jobb som Utbildningsledare i Köping

Sales Developer

Do you dream of changing peoples’ lives through extraordinary sleep?

At Hästens, we strive for a world where people sleep well - one that’s more joyful, peaceful and loving. Every day since 1852, we continue to hone our world-class craft in our factory in Köping, Sweden.

Join our tribe of extraordinary creative thinkers and visionaries to embody the Spirit of Hästens: an open mind, global outlook and a desire to master our craft and enhance people’s well-being.

Together, let’s awaken the world.

About the role

Hästens is growing extensively both on the retail side and on the partner side. This implies that the training- and development efforts, for in-store Sleep Guides targeting bed buyers (retail) and New Business Developers targeting Hästens’ business partners (to open partner stores), need to become both accelerated and solidified.

Hästens aspires to have >400 added partner stores globally in the upcoming three years = a 400 % growth in points of sales. This will be enabled by >100 New Business Developers. For obvious reasons >400 added partner stores will also imply a massive number of in-store Sleep Guides.

Hence Hästens would like to hire sales developers that will become instrumental in supporting Hästens’ New Business Developers and Sleep Guides to become more effective in their respective roles.

Skills and requirements

The sales developers will be accountable for:

- Partner revenue development per annum for New Business Developers.
- Enhanced closing rate, average ticket size and NPS-rate (based on buying experience) for in-store Sleep Guides.


The sales developers will be responsible for:

- Deliver sales training to New Business Developers and Sleep Guides.
- Develop, design and continuously improve sales training material.
- Develop, design and continuously improve sales tools (processes, models, questions, checklists etc.) that is supportive for sales people.
- Deliver coaching sessions, and other equivalent development activities) to sales people and -managers (incl. store managers).


Sales management experience required.

About Hästens Beds

Sleep may be today’s ultimate modern luxury. But it’s more than that; it’s a biological necessity and the foundation of our entire wellbeing. We want people to sleep well so that they can create the future they dream of upon waking. That’s why our master craftsmen consider and handcraft every detail of our bespoke designs using only the finest natural materials.

We are proud to be a world-class international brand, operating in more than 40 countries with over 300 partners in Europe, Asia, America and Africa - and still growing.

Application process

If you want to join our exciting journey and a fantastic team, please upload your CV with a short cover letter. Due to GDPR, we only accept applications through our career page. Do not wait too long with your application as interviews are held continuously.

Compensation & Benefits

We offer a comprehensive and competitive salary and benefits program.

Commitment Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. Visa mindre

GKN Automotive Köping är ett center of exellence för AWD-system (fyrhjulsdrift) på personbilsmarknaden. Det är ett modernt produktionsinriktat verkstadsföretag med toppmodern maskinpark och de anställda förser företagets globala kunder med marknadsledande produkter. Företaget har produktion och produktutveckling i Köping och utvecklar och tillverkar fyrhjulsdrift till bilar som Volvo, Land Rover och Porsche. Framtidens utmaningar möts med kraft, uppfinningsrikedom och uthållighet.

Vi brinner för att utveckla vår produktion. Vill du vara med?

GKN har en brett förankrad lean-kultur och en utpräglad teamkultur. Vi jobbar med lean för att det är kul och vi gör det tillsammans på ett ödmjukt sätt. En grupp förmår mer än enskilda spelare. I rollen som Continuous Improvement Leader kommer du vara en nyckelspelare i att behålla och styrka denna kultur! 

Rollen som Continuous Improvement Leader (CIL)

Som CIL kommer du att arbeta i en grupp som är specialiserad på Lean och Industri 4.0. och vi har kommit relativt långt på leanresan. Styrning av flöden och JIT är ryggraden i vårt arbete tillsammans med 5S, problemlösning, standardiserat arbetssätt och Kaizen Workshops – allt som kan hjälpa oss att arbeta smartare. I rollen kommer du samarbeta med flera olika funktioner för att uppnå bästa resultat. Vi har identifierat nedan områden som prioriterade och dessa kommer bli ditt huvudsakliga ansvar och fokus om du blir anställd.


• Inom montering: Alla montörer skall behärska det just nu kända enklaste arbetssättet på varje station
• Inom montering: I turordning förenklar vi dessa arbetssätt ytterligare, station för station, genom Kaizen
• Fabriken som helhet: Utbilda, träna och följa upp arbetet med 5S
• Inom tillverkning: I valda maskingrupper förbättra ställtiderna genom att förbättra det enklaste sättet att arbeta på
• Förlustanalys: Axxos ger oss detaljdata om maskinstörningar i våra flöden
• Praktisk problemlösning: Du kommer successivt att bli allt skickligare i att driva problemlösningsprojekt och coacha våra medarbetare i detta arbete. Färre störningar ger effektivare flöden.

Vi erbjuder..

En utvecklande tjänst inom ett intressant område där du får chansen att arbeta brett mot flera olika funktioner inom företaget.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse hösten 2021.

Vem är du?

Först och främst tror vi att att du har ett starkt intresse för lean, och förhoppningsvis blev du engagerad och entusiasmerad av rollbeskrivningen ovan. För att lyckas i denna tjänst  behöver du goda kunskaper om leanmetodik, förvärvade antingen genom utbildning eller erfarenhet. Vi tror att du som söker kan ha en högskoleutbildning med inriktning mot lean, men det är inget krav.

Rollen förutsätter att du är självgående och att du själv kan driva ditt arbete framåt. Du har god förmåga till att skapa dig en helhetssyn och därefter dela upp olika arbetsuppgifter i olika steg samt göra prioriteringar utefter detta.

Det är en stor fördel om du på ett entusiasmerande sätt kan inspirera, utbilda och coacha medarbetare till att arbeta smartare. I och med att utbildning och coachning utgör essentiella delar i rollen behöver du vara kommunikativ och instruerande när det gäller att förklara arbetssätt, samt stödjande och coachande när det gäller beteendeförändringar.

Rollen förutsätter även att du har mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska.

Sista ansökningsdag är 2021-08-15, intervjuer kommer att hållas efter sista ansökingsdag.
Mångfald och integration
Som ett globalt ingenjörsföretag är innovation det som skiljer oss från våra konkurrenter och är central för vår framgång. En balans mellan kulturer, etniciteter och kön bidrar till att ge nya idéer och kreativitet till GKN. Vi behöver människor med olika bakgrunder, med olika färdigheter och perspektiv för att ge upphov till originalitet, fantasi och kreativitet i våra team runt om i världen.
 
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

GKN Automotive Köping är ett center of exellence för AWD-system (fyrhjulsdrift) på personbilsmarknaden. Det är ett modernt produktionsinriktat verkstadsföretag med toppmodern maskinpark och de anställda förser företagets globala kunder med marknadsledande produkter. Företaget har produktion och produktutveckling i Köping och utvecklar och tillverkar fyrhjulsdrift till bilar som Volvo, Land Rover och Porsche. Framtidens utmaningar möts med kraft, uppfinningsrikedom och uthållighet.

Vi brinner för att utveckla vår produktion. Vill du vara med?

GKN har en brett förankrad lean-kultur och en utpräglad teamkultur. Vi jobbar med lean för att det är kul och vi gör det tillsammans på et ödmjukt sätt. En grupp förmår mer än enskilda spelare. I rollen som Continuous Improvement Leader kommer du vara en nyckelspelare i att behålla och styrka denna kultur! 

Rollen som Continuous Improvement Leader (CIL)

Som CIL kommer du att arbeta i en grupp som är specialiserad på Lean och Industri 4.0. och vi har kommit relativt långt på leanresan. Styrning av flöden och JIT är ryggraden i vårt arbete tillsammans med 5S, problemlösning, standardiserat arbetssätt och Kaizen Workshops – allt som kan hjälpa oss att arbeta smartare. I rollen kommer du samarbeta med flera olika funktioner för att uppnå bästa resultat. Vi har identifierat nedan områden som prioriterade och dessa kommer bli ditt huvudsakliga ansvar och fokus om du blir anställd.


• Inom montering: Alla montörer skall behärska det just nu kända enklaste arbetssättet på varje station
• Inom montering: I turordning förenklar vi dessa arbetssätt ytterligare, station för station, genom Kaizen
• Fabriken som helhet: Utbilda, träna och följa upp arbetet med 5S
• Inom tillverkning: I valda maskingrupper förbättra ställtiderna genom att förbättra det enklaste sättet att arbeta på
• Förlustanalys: Axxos ger oss detaljdata om maskinstörningar i våra flöden
• Praktisk problemlösning: Du kommer successivt att bli allt skickligare i att driva problemlösningsprojekt och coacha våra medarbetare i detta arbete. Färre störningar ger effektivare flöden.

Vi erbjuder..

En utvecklande tjänst inom ett intressant område där du får chansen att arbeta brett mot flera olika funktioner inom företaget.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vem är du?

Först och främst tror vi att att du har ett starkt intresse för lean, och förhoppningsvis blev du engagerad och entusiasmerad av rollbeskrivningen ovan. För att lyckas i denna tjänst  behöver du goda kunkspaer om leanmetodik, förvärvade antingen genom utbildning eller erfarenhet. Vi tror att du som söker kan ha en högskoleutbildning med inriktning mot lean, men det är inget krav.

Rollen förutsätter att du är självgående och att du själv kan driva ditt arbete framåt. Du har god förmåga till att skapa dig en helhetssyn och därefter dela upp olika arbetsuppgifter i olika steg samt göra prioriteringar utefter detta.

Det är en stor fördel om du på ett entusiasmerande sätt kan inspirera, utbilda och coacha medarbetare till att arbeta smartare. I och med att utbildning och coachning utgör essenstiella delar i rollen behöver du vara kommunikativ och instruerande när det gäller att förklara arbetssätt, samt stödjande och coachande när det gäller beteendeförändringar.

Rollen förutsätter även att du har mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska.

Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta Ekrem Güclü, Manager Lean & Industry 4.0 , +46 221 76 21 00
Mångfald och integration
Som ett globalt ingenjörsföretag är innovation det som skiljer oss från våra konkurrenter och är central för vår framgång. En balans mellan kulturer, etniciteter och kön bidrar till att ge nya idéer och kreativitet till GKN. Vi behöver människor med olika bakgrunder, med olika färdigheter och perspektiv för att ge upphov till originalitet, fantasi och kreativitet i våra team runt om i världen.
 
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre