Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Köping

Vill du vara med och driva det strategiska HR-arbetet framåt i en ansvarsfull, spännande och viktig roll samtidigt som du också har roligt på jobbet?

Vi söker nu en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR-arbetet i vår kommunkoncern och som trivs i skärningspunkten mellan strategi, ledarskap och samhällsnytta. Hos oss får du en nyckelroll med möjlighet att arbeta med viktiga frågor tillsammans med kompetenta kollegor som både har hjärtat på rätt ställe och fötterna stadigt i verkligheten.

ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen är placerad inom kommunledningsförvaltningen och har ett övergripande ansvar för att genom ledning, styrning och stöttning driva HR-frågor i hela kommunkoncernen. Avdelningen består idag av 10 engagerade medarbetare som utöver HR-chef är uppdelade på tre specialister, fyra generalister, en controller och en administratör.

Som HR-chef leder du HR-funktionen både i det vardagliga arbetet och i den strategiska utvecklingen. Uppdraget innebär att, tillsammans med medarbetarna, förädla och stärka gemensamma HR-processer i en föränderlig och komplex kommunkoncern. Du arbetar långsiktigt för att säkerställa sammanhållna, ändamålsenliga och kvalitativa arbetssätt som ger verkligt värde för verksamheterna.

Du är en del av kommunkoncernens ledningsgrupp, där du bidrar med HR-perspektivet i strategiska frågor och förväntas se till helheten och koncernens bästa. Du rapporterar direkt till kommunchef.

Utöver utveckling av arbetssätt driver du och HR-avdelningen flera viktiga och meningsfulla frågor framåt, som bland annat:

• Fortsatt utveckling av det tillitsbaserade ledarskapet samt medarbetarskapet.
• Arbeta för en hållbar och attraktiv arbetsmiljö.
• Strategiskt och långsiktigt kompetensförsörjningsarbete.
• Leda och utveckla kommunkoncernens löneprocess och lönebildningsarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg, stabil, tydlig och prestigelös ledare med integritet som skapar engagemang genom tillit, delaktighet och utvecklingsfokus. Du tror på människors vilja att ta ansvar, drivs av att se andra växa och är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. Vi ser också att det kommer naturligt för dig att sätta riktning, skapa struktur och fatta beslut samtidigt som du är flexibel med en förmåga att se vad som behöver göras och prioritera därefter.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har en akademisk utbildning med relevant inriktning för tjänsten
• Har erfarenhet av brett HR- arbete.
• Har erfarenhet av att vara chef och ledare.
• Har erfarenhet av offentlig verksamhet och god förståelse för kommunal organisation och politisk styrning
• Har mycket god kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal, med fördel AB.
• Är strategisk och strukturerad med ett starkt helhetsperspektiv
• Har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer

Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt uppdrag i en lagom stor kommunkoncern. Hos oss möter du engagerade chefer, kompetenta medarbetare och en HR-avdelning som både vill och vågar utvecklas tillsammans.

ÖVRIGT
Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fallen utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag.

En förutsättning för anställning är en godkänd säkerhetsintervju.

Läs mer information om kommunens bakgrundskontroller på www.koping.se/bakgrundskontroller. 

Vår kommun

Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.

Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande
Har du tidigare arbetat med chefsutveckling och har goda erfarenheter av att driva olika typer av processer som rör HR? Vill du arbeta i en organisation som präglas av tätt samarbete där ni tillsammans får möjligheten att representera ett välkänt varumärke? Då kan tjänsten som HR-Chef på vikariat till vår kund vara rätt för just dig!

ERBJUDANDE OCH ARBETSUPPGIFTER

I tjänsten som HR-chef kommer du under ett års tid att arbeta med frågor som rör organisationen, personal, arbetsrätt och förhandlingar. Du kommer arbeta tätt ihop med dina kollegor på plats i Köping men även runtom i landet. Denna roll är en perfekt möjlighet för dig som arbetat inom HR några år och vill få möjlighet att arbeta nära VD och ledningsgrupp, arbeta med chefsutveckling och driva utveckling.

Tjänsten passar dig som vill komma till ett omväxlande arbete med möjligheter att ansvara för och påverka processer och medarbetare.

Som HR-Chef hos vår samarbetspartner kommer dina ansvarsområden bland annat bestå av:

-Policys och processer kopplade till HR funktionen
-Ledar- och kompetensförsörjningsfrågor
-Arbetsrättsfrågor
-Intern utbildningsplanering, kompetensutveckling och fortbildning

Personprofil
Vi tror att du som söker denna tjänst är duktig på att skapa förtroende och trivs med tätt samarbete bland kollegor. För att passa i rollen som HR-Chef har du ett affärsmässigt tänk, en hög arbetskapacitet, förmåga att kommunicera med tydlighet samtidigt som du på ett handlingskraftigt sätt driver processer och arbete framåt. Du har arbetat med ovan nämnda arbetsuppgifter och trivs med en tillvaro av ständiga förändringar och nya utmaningar. Vidare är du en lagkapten med stark egen drivkraft, initiativförmåga och trivs med att ligga nära verksamheten.

För det här jobbet behöver du ha flera års erfarenhet av ledarskap inom HR, gärna med erfarenhet från arbete med kompetensutveckling och att driva processer framåt samt relevant universitet/högskoleutbildning. Du har erfarenhet av att arbeta i en stöttande funktion till chefer, är flexibel och trivs med ett högt tempo.

Du är också en tydlig kommunikatör i både tal och skrift, i såväl svenska som engelska. Tjänsten innebär många olika kontaktytor som ställer krav på god samarbetsförmåga, prestigelöshet och förmåga att bygga och underhålla relationer. Det som kommer att vara avgörande om du är rätt person är din vilja, inställning och ditt engagemang.

Övrigt
Start: Omgående/enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, vikariat 1 år
Plats: Köping

Om PerformIQ
PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till rekryteringskonsult Alfred Domberg på 073-353 75 07. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av en bred roll inom HR och söker en ny spännande utmaning? Motiveras du av att driva HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå samt leda och delta i utvecklingsprojekt?
Då har du nu chansen att ta steget in i rollen som HR Business Partner hos vår kund i Köping. Vi letar efter en driven och engagerad kollega som, precis som vi, har Business in mind & People at Heart!


Som HR Business kommer du att spela en nyckelroll i vår organisation och kommer att vara en aktiv kraft inom alla områden av HR-arbetet, mest på operativ nivå.
Ditt huvudsakliga uppdrag är att erbjuda verksamhetsnära och högkvalitativt HR-stöd vilket innefattar allt från arbetsrätt, arbetsmiljö, facklig samverkan, lön- och kompensation till performance- och talent management och ledar- och organisationsutveckling. Du kommer att vara en värdefull partner för våra chefer där du stöttar, coachar och utmanar dem för att utveckla deras ledarskap och organisation som helhet.
Utöver detta kommer du att vara en aktiv medlem i ledningsgruppen i de delar av organisationen som du ansvarar för, där du tillsammans med cheferna kommer att driva HR-initiativ. Dessutom kommer du att leda eller delta i projekt som syftar till att förbättra företagets HR-arbete, både självständigt och i samarbete med ditt team, genom att implementera HR-processer och proaktivt forma vår framtida HR-strategi.

Ansvarsområden


Säkerställ att alla företagsaktiviteter följer den aktuella arbetslagstiftningen i respektive land samt främjar bästa praxis
Tillhandahåller kvalificerad HR-rådgivning, vägledning och stöd gällande anställning och personalfrågor inom organisationen
Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med den övergripande affärsstrategin
Leda viktiga HR-initiativ inom hela HR-området såsom resursplanering, omstrukturering, rekrytering, anställningsrelationer och medarbetarengagemang m.m.
Hantering av introduktion av nya anställda och avslutningsprocesser samt säkerställande av löneutbetalningar samt övrig HR Administration
Ansvar för hög kvalitet i HR-datahantering, personalregistervård och dokumentation
Personalansvar för en HR Administratör






Kvalifikationer
Det här behöver du för att lyckas och trivas
+5 års arbetslivserfarenhet inom HR-området
Erfarenhet av att självständigt driva HR-processer
Erfarenhet av komplexa personal- och organisationsfrågor
Erfarenhet av att stötta chefer på alla nivåer i olika typer av frågor
Relevant universitetsutbildning inom HR eller närliggande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt
Vass på excel
Trivas i en operativ HRBP-roll
Gillar högt tempo
Trygg med kollektivavtal, gärna teknikavtalet.

Du är:
Affärsorienterad med god förmåga att koppla verksamhetens valda strategier och prioriteringar till det dagliga arbetet.
Flexibel och uppskattar en dynamisk miljö, samtidigt som du innehar en god förmåga att organisera och prioritera dina processer.
Självgående och trygg i att vägleda andra inom ditt expertisområde.
En relationsskapare med människan i fokus!




Erfarenhet
HR Access
Strategiskt stöd
Avtalsförhandlingar


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vi bidrar till en ljusare morgondag med vår kalksten. Den ger näring åt jorden som föder oss, renar vattnet vi dricker och luften vi andas och är avgörande för flera kritiska industriella processer, såsom stål- och papperstillverkning. Vår framgång bygger på en solid kalkstensgrund, mer än 120 års historia och på våra 820 människors expertis. Vi är det ledande kalkstensföretaget i norra Europa, med ett betydande fotfäste i Centraleuropa. Vår ägare är brittiska SigmaRoc PLC.
Läs mer om oss på: www.nordkalk.se

HR-Chef Sverige, placering i Köping
- med erfarenhet av operativt arbete likväl som strategiskt inom industrisektorn
Nu när Nordkalks Sverige-chef inom HR, efter flertalet år väljer att gå till annan sysselsättning söker vi hennes efterträdare. Detta ger dig med flerårig erfarenhet en chans att komma in i ett spännande industriföretag bland stenhårda experterna med verksamhet på flera orter i Sverige samt ett antal länder i Europa.

Som HR-Chef för Nordkalk i Sverige är du en del av HR-ledningsgruppen och rapporterar till HR-och Kommunikationschef i Finland. Du har kollegor i Finland, Estland och Polen. På plats i Köping har du en kollega i ditt team som arbetar med HR-frågor samt löner. Som HR-Chef på Nordkalk är det du som driver och ansvarar för HR-ledning och HR-utveckling i Sverige, utifrån företagets övergripande strategi. Det här är en omväxlande roll som passar dig som uppskattar både långsiktiga strategiska uppgifter i kombination med operativa uppgifter.
Du driver och implementerar processer och projekt som berör ditt ansvarsområde.
I rollen som HR-Chef kommer du att ha många kontakter både internt och externt.
HR-funktionen är en central stödfunktion, samtidigt en styrande funktion inom många HR-relaterade frågor. Du behöver ha förmågan att bygga ett starkt förtroende för HR-funktionen generellt internt i bolaget samt bygga relationer med fackliga parter på alla nivåer. Övriga externa samarbetspartners kan te x vara, företagshälsovård, myndigheter och utbildningspartners.
Du kommer arbeta nära chefer i Sverige samt funktionschefer i Finland, för att lyssna in, stötta och utmana i stora som små frågor, med beslutshorisont från här och nu till några år framåt.
För att klara av rollen som HR-Chef Sverige tror vi att du har följande med dig i ”bagaget”: · Magisterexamen eller motsvarande kunskaper tack vare arbetslivserfarenheter · Flera års erfarenhet av HR-ledning från industriföretag · God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska · God samarbetsförmåga · Goda kunskaper i arbetsrätt, regelverk och olika förekommande kollektivavtal samt bred erfarenhet av tillämpning av dessa · Erfarenhet av att arbeta med löneförhandlingar och belöningsfrågor · Förhandlingsvana och erfarenhet av förhandlingsprocesser Rent personligt I rollen som HR chef behöver du kunna resa till våra olika produktionsorter i Sverige och vid behov till andra Nordkalkländer För att klara rollen bör du vara lugn och trygg i din kompetens. Du har förmågan att ”tänka efter före” för att förstå konsekvenser av ett beslut. Eftersom Du kommer att ha en betydelsefull roll mot alla nivåer i organisationen är det viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv. Med din kunskap och erfarenhet bidrar du med att vara ett stöd till våra chefer och medarbetare. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad, analytisk och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket, du är strukturerad och har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter. och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter.

Känner du dig träffad och villig att anta utmaningen? Eller har du kanske frågor?
Då är du välkommen att ringa till rekryteringskonsult Åsa Quarfordt på telefon 070-618 06 75 alt till Alexander Björklund på telefon 079-065 58 99
på Best Bemanning & Rekrytering som arbetar med den här tillsättningen för Nordkalks räkning.
Vi vill få in ditt personliga brev och din CV på både svenska och engelska, så snart du bestämt dig för att söka.
Ansöker gör du på www.bestbemanning.nu/lediga-jobb

Vi vill ha din ansökan snarast, dock senast den 17/11 2022. Urval kan komma att ske under ansökningsperioden. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Till GKN ePowertrain i Köping  söker vi nu en erfaren HR Chef som vill vara med och driva HR organisationen på plats och säkerställa företagets utveckling framåt. Du tillhör en global koncern inom Automotive och i dagsläget arbetar ca. 1000 anställda i Köping.  Du rapporterar till företagets VD i Sverige och även till den globala HR chefen som sitter i Tyskland. 

Ansvarsområden
Du kommer att leda din HR organisation på företagets fabrik i Köping genom samtliga HR processer. Ni ansvarar bland annat för att säkerställa att samtliga rekryteringar till företaget fortlöper enligt plan, identifierar kompetensdiversifiering, bidrar till mångfald och inkludering, medarbetares interna utveckling och  att företagets kommersiella mål omsätts till HR-specifika arbetssätt som ni ansvarar för att implementera.  Vidare ansvarar du även för att budgeten för HR efterföljs, samt även sätter upp din egna budget för nästkommande räkenskapsår. Du kommer även att säkerställa att teamet uppföljer sina åtaganden gällande stöttning till företagets olika chefer och ledare i olika HR ärenden och frågor, samt följer upp företagets olika medarbetarundersökningar. Du har ett engagerat sätt att leda din personal och är van att kliva in i ärenden där din kunskap och erfarenhet ger dig de förutsättningar som krävs för att lyckas.  

Kvalifikationer
Du kommer att komma till ett företag som arbetar i högt tempo och som är ledande inom automotive branschen.  Du tillhör ledningsgruppen i Sverige och rapporterar till VD och företagets globala HR i Tyskland.  Vi söker dig som är van att arbeta i en stor organisation som sätter ett stort värde på människan. Du har arbetat med strategiska HR frågor innan och du är van vid att hantera både små och stora ärenden, samt att stötta olika chefer i HR frågor och föra fackliga förhandlingar. Du vet hur man omvandlar affärsstrategiska mål till relevanta mål för din HR organisation. Vidare har du även  lätt för att sätta dig in i olika affärsben inom företaget och har lätt att förstå olika arbetsprocesser.  Du har erfarenhet av att leda en organisation och medarbetare, och du vet vad arbetet som HR chef ställer för krav på dig.

Kvalifikationer:
- Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- Gedigen erfarenhet inom HR.
- Tidigare erfarenhet av att arbeta som chef och ledare
-  Du talar och skriver flytande svenska och engelska(koncernspråk)

Meriterande:
- Erfarenhet från tillverkningsindustrin
- Erfarenhet från bilindustrin
- Erfarenhet att arbeta som stödjande funktion till olika affärsben inom en internationell organisation.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.  

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2022-10-31.
För mer information: Kontakta rekryteringskonsult Dennis Olsson, 076-760 83 84 eller på [email protected]. Urval sker löpande, så ansök därför så snart som möjligt. 

Om företaget
GKN Automotive’s global network of production and engineering centres gives the company a presence in 21 countries. Its 54 manufacturing facilities and 5 technology centres are strategically located to ensure customers benefit from local supply chains and world-class technical support. Get to know us more www.gknautomotive.com

GKN ePowertrain part of GKN Automotive is the industry leader in electric powertrains and intelligent all-wheel drive systems. A global engineering and production network provide local support in key markets, proven software development and vehicle integration expertise, and a complete range of solutions make GKN ePowertrain the automotive’s industry’s number one partner for all-wheel and eDrive programs. GKN ePowertrain is a global business with world-class technology centers and production facilities. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Till GKN ePowertrain i Köping  söker vi nu en erfaren HR Chef som vill vara med och driva HR organisationen på plats och säkerställa företagets utveckling framåt. Du tillhör en global koncern inom Automotive och i dagsläget arbetar ca. 1000 anställda i Köping.  Du rapporterar till företagets VD i Sverige och även till den globala HR chefen som sitter i Tyskland. 

Ansvarsområden
Du kommer att leda din HR organisation på företagets fabrik i Köping genom samtliga HR processer. Ni ansvarar bland annat för att säkerställa att samtliga rekryteringar till företaget fortlöper enligt plan, identifierar kompetensdiversifiering, bidrar till mångfald och inkludering, medarbetares interna utveckling och  att företagets kommersiella mål omsätts till HR-specifika arbetssätt som ni ansvarar för att implementera.  Vidare ansvarar du även för att budgeten för HR efterföljs, samt även sätter upp din egna budget för nästkommande räkenskapsår. Du kommer även att säkerställa att teamet uppföljer sina åtaganden gällande stöttning till företagets olika chefer och ledare i olika HR ärenden och frågor, samt följer upp företagets olika medarbetarundersökningar. Du har ett engagerat sätt att leda din personal och är van att kliva in i ärenden där din kunskap och erfarenhet ger dig de förutsättningar som krävs för att lyckas.  

Kvalifikationer
Du kommer att komma till ett företag som arbetar i högt tempo och som är ledande inom automotive branschen.  Du tillhör ledningsgruppen i Sverige och rapporterar till VD och företagets globala HR i Tyskland.  Vi söker dig som är van att arbeta i en stor organisation som sätter ett stort värde på människan. Du har arbetat med strategiska HR frågor innan och du är van vid att hantera både små och stora ärenden, samt att stötta olika chefer i HR frågor och föra fackliga förhandlingar. Du vet hur man omvandlar affärsstrategiska mål till relevanta mål för din HR organisation. Vidare har du även  lätt för att sätta dig in i olika affärsben inom företaget och har lätt att förstå olika arbetsprocesser.  Du har erfarenhet av att leda en organisation och medarbetare, och du vet vad arbetet som HR chef ställer för krav på dig.

Kvalifikationer:
- Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- Gedigen erfarenhet inom HR.
- Tidigare erfarenhet av att arbeta som chef och ledare
-  Du talar och skriver flytande svenska och engelska(koncernspråk)

Meriterande:
- Erfarenhet från tillverkningsindustrin
- Erfarenhet från bilindustrin
- Erfarenhet att arbeta som stödjande funktion till olika affärsben inom en internationell organisation.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.  

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2022-10-31.
För mer information: Kontakta rekryteringskonsult Dennis Olsson, 076-760 83 84 eller på [email protected]. Urval sker löpande, så ansök därför så snart som möjligt. 

Om företaget
GKN Automotive’s global network of production and engineering centres gives the company a presence in 21 countries. Its 54 manufacturing facilities and 5 technology centres are strategically located to ensure customers benefit from local supply chains and world-class technical support. Get to know us more www.gknautomotive.com

GKN ePowertrain part of GKN Automotive is the industry leader in electric powertrains and intelligent all-wheel drive systems. A global engineering and production network provide local support in key markets, proven software development and vehicle integration expertise, and a complete range of solutions make GKN ePowertrain the automotive’s industry’s number one partner for all-wheel and eDrive programs. GKN ePowertrain is a global business with world-class technology centers and production facilities. Visa mindre

Join Our Growing Team

BE AWAKE FOR THE FIRST TIME IN YOUR LIFE

About Us:

Since 1852, Hästens Beds has been committed to crafting the best sleep. The skilled craftspeople at our factory in Köping, Sweden, have been refining our work for generations. Every bed is bespoke and made by hand using only the best natural materials. The difference lies in the details and our quest to provide the most restful sleep for people who want to lead a higher quality of life. With operations in 35+ countries and over 200 partners in Europe, Asia and America, the small family-owned company has grown into a global producer and retailer of premium beds.

http://www.hastens.com/

Position Overview:

Seeking a World Class HR Manager/BP to support Hästens Swedish operations, based in Köping and bring the Hästens Way of Working with high energy, and positive Mindset. The main focus will be support on driving excellence and profit to Sales, as well as support us to grow the business 100%. Hästens is in a high-growth phase as a company, so this position will be pivotal in supporting the global teams responsible for executing the organizational growth. This is the in house expert on all Swedish labour laws and policies

This reports to the Global People and Talent Lead with a dotted line to top operations, and supply chain leaders (main internal clients).

Duties & Responsibilities:

1. Support company’s growth

2. Represent Hästens brand

3. Lead local people practices in Sweden

4. Practice “Way of Working”

5. Represent Blue-check

6. Support company’s growth, represent Hästens brand and lead local people practices in Sweden

Reviewing and maintaining best employee and labour relations practices and policies necessary to establish a positive “employer-employee” relationship and promote a high level of employee engagement.

Assisting in the development of labour plans that are competitive and cost-effective for the company and that address work rules and operational constraints.

Managing grievance, arbitration and labour negotiations for union and work agreement locations.

Maintaining legal requirements and governmental reporting regulations related to Operations employees.

Protecting interests of employees and the company in accordance with HR policies and governmental laws and regulations.

Supporting operations leaders to deliver on company goals and drive culture.

Reviewing and implementing policies that drive positive employee experience.

Ensuring legal compliance, collective bargaining agreements and bargaining processes. Being primary contact concerning employee relation matters and occupational health care processes.

Ensuring all safety protocols and regulations are adhered to. Review of safety and recommendations for improvement.

Reviewing employee attendance and absenteeism and analyzing causes and made recommendations for improvement.

Coaching managers in HR-related matters as well as to ensuring support to Executive Management Team regarding leadership development.

Ensuring HR compliance, safeguard employee relations, maintain frameworks and company policies aligned to the Work Environment legislation in Sweden.

Maintaining HR handbook and policies, ensuring these are up to date and aligned with local standards.

May be required for sourcing/ interviewing for all positions at this location.

Practice “Way of Working”

Follow guidelines, use tools and ensure a structured way of working when it comes to people respect and keep deadlines and follow up on results.

Stay up to date with HR best practices.

Keep a positive approach with employees and stakeholders.

Act as true professional by representing the Hästens blue-check values; awake, enlightened, empowered, committed, open, business minded, accountable, serving, respectful and loving.

Key Competencies

Positive Mind-Set and High-Energy/Vibrations

Service-Oriented and self-driven

Great leadership skills to drive great mindset changes (potentially can have a direct report)

Analytical Mindset to understand both our business and our people

Business oriented

High-Standard of Cultures and Values

Adaptable to rapid change and priorities

Ability to multi-task

Extremely organized and detail-oriented

Curiosity for learning

True team-player

Ability to keep up with fast-paced and cadence

Experience and Requirements:

Bachelor’s Degree and 3+ -5 years of experience hands-on experience in an operational HR role including experience as a HR Business Partner in a manufacturing facility and team management.

Expertise with Swedish Labor law, HR Administration processes, policies and procedures and Union relations and negotiations.

A deep understanding of working with HR related questions within preferably a manufacturing context.

Demonstrated strong communication skills and ability to work in a self-directed, results-oriented at a fast pace, prioritize tasks, organize large volume of work, perform independently; and undertake multiple tasks under tight deadlines.

Driven by getting the best results and focusing on finding solutions.

Outstanding communication, presentation, and relationship skills.

Ability to confidently, prioritize and manage several ongoing processes at any given time.

Capable of working with a wide range of people and cultural backgrounds. Enjoy working with people.

Excellent communications skills in English and Swedish, written and spoken.

You are computer literate (i.e., Word, Excel, Outlook, e.g.) and in Apple-based applications, particularly Keynote.

Requirements

Position is based in the office in Köping

Global/International Experience is a plus

Excellent verbal, written, and interpersonal skills

Flexibility to work across CET, US & Canada Eastern, Central, and Pacific Time Zones

Commitment:

Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. We will consider qualified applicants for a position regardless of arrest or conviction records, consistent with legal requirements.

Location: Köping

Compensation & Benefits:

Featured Benefits: We offer a comprehensive and competitive benefits program

Competitive Salary Visa mindre