Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Köping

Brinner du precis som vi för HR-frågor mellan himmel och jord?  Då är det här jobbet för dig!  Hos oss får du arbeta med allt från arbetsrättsliga förhandlingar, rekrytering till arbetsmiljöfrågor.

Gillar du variation, att säga ”det beror på” och att ha en bredd i ditt arbete är du välkommen till ett utvecklande och givande arbete som HR i vår kommun!

 

Vi på personalavdelningen är ett gäng bestående av personalchef, en HR-administratör, en HR-controller, tre HR-specialister och fyra HR-generalister. Personalavdelningen ingår i kommunledningsförvaltningen tillsammans med kansli-, kommunikations-, ekonomi- och näringslivsavdelningen. Tillsammans i förvaltningen är vårt uppdrag att genom stöttning, ledning och styrning skapa största möjliga nytta för kommunens verksamheter och bidra till att kommunens mål uppfylls.

 
Vad gör du som HR?
Vi kan erbjuda dig en omväxlande och bred roll inom personalområdet, där du får möjligheten att arbeta med både strategiska och operativa uppgifter. Och vi kan framförallt erbjuda dig att få arbeta ihop med fantastiska och kompetenta arbetskollegor! Då ingen dag är den andra lik så behöver du som person trivas med att ta ansvar och har förmågan att anpassa dig efter situationens omständigheter.

 

I rollen som HR företräder du Köpings kommun som arbetsgivarpart och samarbetar nära med dina HR-kollegor. Du kommer utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge våra chefer stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor och finnas där som ett bollplank. I arbetet har du många kontakter, såväl internt i kommunen som med externa samarbetspartners, t.ex. företagshälsovården, fackliga parter och grannkommuner. Att ha muntliga dragningar och presentationer är inget som skrämmer dig då en del av ditt uppdrag innebär att hålla i utbildningar för att stärka cheferna i deras roller inom ex. misskötsamhet, systematiskt arbetsmiljöarbete och förhandlingskunskap då vi inte har ett samverkansavtal.

 

Ett mycket spännande uppdrag helt enkelt! Och vi hoppas att just du vill bidra med din kunskap, erfarenhet och kompetens hos oss!

 

Vem är du?
Vi tror att du som person är en lagspelare som vill bidra till gruppens utveckling och trivsel. Du blir viktig i arbetet med att skapa ett förtroendefullt och gott samarbete med våra chefer, fackliga företrädare samt medarbetare i kommunen. Du som person behöver vara professionell och ha en god förmåga att anpassa ditt budskap på ett tydligt sätt för att enkelt kunna förklara lagar och regler så att de som inte har den kunskapen kan få en bättre förståelse. 

 

För att lyckas i rollen behöver du en relevant akademisk utbildning inom HR-området alternativt med en annan akademisk utbildning tillsammans med erfarenhet från liknande HR-arbete sedan tidigare. Har du dessutom erfarenhet av att ha arbetat som HR tidigare med tolkning och tillämpning utifrån arbetsrättsliga lagar och gällande kollektivavtal har du goda förutsättningar för att lyckas väl i din roll som HR. 

 

Vi kan erbjuda dig ett omväxlande, ansvarsfullt och spännande arbete med stora möjligheter till egen utveckling!

 

Varmt välkommen med din ansökan till oss!

 

 

 

Tillsättning sker utifrån att erforderliga beslut tas. 

 

 

Vår kommun

Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.


Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Brinner du precis som vi för HR-frågor mellan himmel och jord?  Då är det här jobbet för dig!  Hos oss får du arbeta med allt från arbetsrättsliga förhandlingar, rekrytering till arbetsmiljöfrågor.

Gillar du variation, att säga ”det beror på” och att ha en bredd i ditt arbete är du välkommen till ett utvecklande och givande arbete som HR i vår kommun!

 

Vi på personalavdelningen är ett gäng bestående av personalchef, en HR-administratör, rekryterare, en HR-controller, två HR-specialister och fem HR-generalister. Personalavdelningen ingår i kommunledningsförvaltningen tillsammans med kansli-, kommunikations-, ekonomi- och näringslivsavdelningen. Tillsammans i förvaltningen är vårt uppdrag att genom stöttning, ledning och styrning skapa största möjliga nytta för kommunens verksamheter och bidra till att kommunens mål uppfylls.

 
Vad gör du som HR?
Vi kan erbjuda dig en omväxlande och bred roll inom personalområdet, där du får möjligheten att arbeta med både strategiska och operativa uppgifter. Och vi kan framförallt erbjuda dig att få arbeta ihop med fantastiska och kompetenta arbetskollegor! Då ingen dag är den andra lik så behöver du som person trivas med att ta ansvar och har förmågan att anpassa dig efter situationens omständigheter.

 

I rollen som HR företräder du Köpings kommun som arbetsgivarpart och samarbetar nära med dina HR-kollegor. Du kommer utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge våra chefer stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor och finnas där som ett bollplank. I arbetet har du många kontakter, såväl internt i kommunen som med externa samarbetspartners, t.ex. företagshälsovården, fackliga parter och grannkommuner. Att ha muntliga dragningar och presentationer är inget som skrämmer dig då en del av ditt uppdrag innebär att hålla i utbildningar för att stärka cheferna i deras roller inom ex. förhandlingskunskap, misskötsamhet och systematiskt arbetsmiljöarbete.

 

Ett mycket spännande uppdrag helt enkelt! Och vi hoppas att just du vill bidra med din kunskap, erfarenhet och kompetens hos oss!

 

Vem är du?
Vi tror att du som person är en lagspelare som vill bidra till gruppens utveckling och trivsel. Du blir viktig i arbetet med att skapa ett förtroendefullt och gott samarbete med våra chefer, fackliga företrädare samt medarbetare i kommunen. Du som person behöver vara professionell och ha en god förmåga att anpassa ditt budskap på ett tydligt sätt för att enkelt kunna förklara lagar och regler så att de som inte har den kunskapen kan få en bättre förståelse. 

 

För att lyckas i rollen behöver du en relevant akademisk utbildning inom HR-området alternativt med en annan akademisk utbildning tillsammans med erfarenhet från liknande HR-arbete sedan tidigare. Har du dessutom erfarenhet av tolkning och tillämpning utifrån arbetsrättsliga lagar och gällande kollektivavtal har du goda förutsättningar för att lyckas väl i din roll som HR.

 

Vi kan erbjuda dig ett omväxlande, ansvarsfullt och spännande arbete med stora möjligheter till egen utveckling!

 

Varmt välkommen med din ansökan till oss!

 

Vår kommun

Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.


Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du arbeta med strategiska HR-frågor i en utmanande och omväxlande miljö med stora möjligheter att påverka? Nu har du chansen att bli en viktig del av GKN Automotive i Köping. 

Som senior HR Business Partner på GKN supportar och stöder du våra chefer och
medarbetare i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar mycket brett och självständigt i en dynamisk internationell koncern under ständig utveckling. Vår HR-enhet består idag av HR-chef, tre HR Business  Partners samt två löneadministratörer. 

Ansvarsområden
Vägleda och coacha organisationens chefer i alla HR-relaterade frågor såsom rekrytering, kompetensutveckling och bemanningsplanering.  
Driva ärenden och utveckla verksamheten inom rehabilitering och arbetsrätt.
Bidra till ledarskapsutveckling för organisationens chefer och vara en stark kulturbärare.
Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar samt lag och avtalsrätt.
Aktivt bidra till kompetensutveckling och utveckling av riktlinjer och arbetssätt inom HR-området, både på enheten och ute i organisationen.






Kvalifikationer
Vi söker dig som har för tjänsten lämplig akademisk utbildning samt mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. 

Meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt redan har arbetat med personalfrågor inom tillverkningsindustrin. 

Som person har du mycket lätt för att ta initiativ och arbeta lösningsorienterat och fokuserat för att nå uppsatta mål. Du är bra på att lyfta både egna och andras idéer och planera, strukturera och driva utvecklingsprocesser framåt. Du växlar obehindrat mellan dagligt operativt arbete och mer övergripande strategiska frågor. Du är en sann kommunikatör som tryggt och prestigelöst hanterar olika sociala situationer, och bidrar till att skapa goda relationer både internt och externt. Du tycker om att verka i en dynamisk och föränderlig miljö och ständigt utmana och inspirera människor i din omgivning.  

Ansökan
Vi erbjuder dig ett mycket intressant och utvecklande arbete med goda karriärmöjligheter i en internationell dynamisk miljö med en rad spännande kunder. 

Sista ansökan: 24 januari

För information: I det här uppdraget samarbetar GKN med Randstad där rekryteringskonsult Christine Evensson, [email protected], ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

Om företaget
GKN Automotive Köping är världsledande inom tillverkning av fyrhjulsdriftssystem. Vi har möjligheten att designa, utveckla och integrera fyrhjulsdrivna lösningar för en rad behov - från små stadsbilar med krav från den dagliga pendlingen, till terrängfordon som är kända för sin robusta prestanda under alla tänkbara förhållanden. Våra kunder i Köping är bland annat Volvo, Jaguar Land Rover, Fiat, Audi, Porsche och Lamborghini. Visa mindre

Brinner du precis som vi för HR-frågor mellan himmel och jord?  Då är det här jobbet för dig!  Hos oss får du arbeta med allt från arbetsrättsliga förhandlingar, rekrytering till arbetsmiljöfrågor.

Gillar du variation, att säga ”det beror på” och att ha en bredd i ditt arbete är du välkommen till ett utvecklande och givande arbete som HR i vår kommun!

 

Vi på personalavdelningen är ett gäng bestående av personalchef, en HR-administratör, rekryterare, en HR-controller, två HR-specialister och fem HR-generalister. Personalavdelningen ingår i kommunledningsförvaltningen tillsammans med kansli-, kommunikations-, ekonomi- och näringslivsavdelningen. Tillsammans i förvaltningen är vårt uppdrag att genom stöttning, ledning och styrning skapa största möjliga nytta för kommunens verksamheter och bidra till att kommunens mål uppfylls.

 
Vad gör du som HR?
Vi kan erbjuda dig en omväxlande och bred roll inom personalområdet, där du får möjligheten att arbeta med både strategiska och operativa uppgifter. Och vi kan framförallt erbjuda dig att få arbeta ihop med fantastiska och kompetenta arbetskollegor! Då ingen dag är den andra lik så behöver du som person trivas med att ta ansvar och har förmågan att anpassa dig efter situationens omständigheter.

 

I rollen som HR företräder du Köpings kommun som arbetsgivarpart och samarbetar nära med dina HR-kollegor. Du kommer utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge våra chefer stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor och finnas där som ett bollplank. I arbetet har du många kontakter, såväl internt i kommunen som med externa samarbetspartners, t.ex. företagshälsovården, fackliga parter och grannkommuner. Att ha muntliga dragningar och presentationer är inget som skrämmer dig då en del av ditt uppdrag innebär att hålla i utbildningar för att stärka cheferna i deras roller inom ex. förhandlingskunskap, misskötsamhet och systematiskt arbetsmiljöarbete.

 

Ett mycket spännande uppdrag helt enkelt! Och vi hoppas att just du vill bidra med din kunskap, erfarenhet och kompetens hos oss!

 

Vem är du?
Vi tror att du som person är en lagspelare som vill bidra till gruppens utveckling och trivsel. Du blir viktig i arbetet med att skapa ett förtroendefullt och gott samarbete med våra chefer, fackliga företrädare samt medarbetare i kommunen. Du som person behöver vara professionell och ha en god förmåga att anpassa ditt budskap på ett tydligt sätt för att enkelt kunna förklara lagar och regler så att de som inte har den kunskapen kan få en bättre förståelse. 

 

För att lyckas i rollen behöver du en relevant akademisk utbildning inom HR-området alternativt med en annan akademisk utbildning tillsammans med erfarenhet från liknande HR-arbete sedan tidigare. Har du dessutom erfarenhet av tolkning och tillämpning utifrån arbetsrättsliga lagar och gällande kollektivavtal har du goda förutsättningar för att lyckas väl i din roll som HR.

 

Vi kan erbjuda dig ett omväxlande, ansvarsfullt och spännande arbete med stora möjligheter till egen utveckling!

Varmt välkommen med din ansökan till oss!

 

Vår kommun

Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.


Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Brinner du precis som vi för HR-frågor mellan himmel och jord?  Då är det här jobbet för dig!  Hos oss får du arbeta med allt från arbetsrättsliga förhandlingar till löneöversyn.

Gillar du variation, att säga ”det beror på” och att ha en bredd i ditt arbete är du välkommen till ett utvecklande och utmanande arbete som HR i vår kommun!

 

Vi på personalavdelningen är ett gäng bestående av personalchef, en HR-administratör, två HR-specialister och fem HR-generalister. Personalavdelningen ingår i kommunledningsförvaltningen tillsammans med kansli-, ekonomi- och näringslivsavdelningen. Tillsammans i förvaltningen är vårt uppdrag att genom stöttning, ledning och styrning skapa största möjliga nytta för kommunens verksamheter och bidra till att kommunens mål uppfylls.

 

Vad gör du som HR?
Vi erbjuder ett omväxlande brett arbete inom personalområdet med både strategiska och operativa uppgifter. Ingen dag är den andra lik, vilket innebär att du trivs med att ta ansvar och har förmågan att anpassa dig efter situation och omständigheter.

 

Du företräder Köpings kommun som arbetsgivarpart och samarbetar nära med oss HR-kollegor. Som HR kommer du utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge våra chefer stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor och finnas där som ett bollplank. I arbetet ingår många kontakter, såväl internt i kommunen som med externa samarbetspartners, t.ex. företagshälsovården och grannkommuner. Att ha muntliga dragningar och presentationer är inga problem för dig då det ingår att bl.a. hålla i utbildningar för att stärka cheferna i deras roller t.ex. i förhandlingskunskap, misskötsamhet och systematiskt arbetsmiljöarbete.

 

Ett mycket spännande uppdrag helt enkelt där du får möjligheten att bidra med just din kunskap, erfarenhet och kompetens!

 

Vem är du?
Vi tror att du som person är en lagspelare som vill bidra till gruppens utveckling och trivsel. Du blir viktig i arbetet med att skapa ett förtroendefullt och gott samarbete i kommunen med våra chefer, fackliga företrädare samt medarbetare. Du som person behöver vara professionell och duktig på att anpassa ditt budskap på ett tydligt sätt för att enkelt kunna förklara lagar och regler så att de som inte har den kunskapen kan få en bättre förståelse. 

 

Utbildningsmässigt behöver du en relevant akademisk utbildning inom HR-området alternativt med en annan akademisk utbildning tillsammans med gedigen erfarenhet från liknande HR-arbete sedan tidigare. För att lyckas i rollen behöver du också ha kunskap och erfarenhet av att ha arbetat brett med HR-frågor. Du behöver även ha erfarenhet av tolkning och tillämpning utifrån arbetsrättsliga lagar och gällande kollektivavtal.

 

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och spännande arbete med stora möjligheter till egen utveckling!

 

Varmt välkommen med din ansökan till oss!





Vår kommun

Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.


Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Coach till Best i Köping

Om företaget

Best erbjuder bemanning- och rekryteringstjänster till företag, organisationer och myndigheter i Mälardalen. Vi är en verksamhetsnära aktör med god kännedom om de lokala förutsättningarna – därför kan vi erbjuda tjänster av god kvalitet som skapar engagemang, närhet, snabbhet och flexibilitet.

Bli vår nya kollega i Köping!

Brinner du också för att göra skillnad och hjälpa människor till nästa arbete? Nu söker vi en coach och handledare för Arbetsförmedlingens upphandling Kundval Rusta och Matcha (KroM) där målet är att hjälpa deltagare till sysselsättning, arbete eller studier. På Best Bemanning & Rekrytering jobbar vi som ett coachteam och ser det som en självklarhet att tillsammans lösa de uppgifter som gruppen ställs inför.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I coachningsprogrammet stöttar, motiverar och vägleder vi deltagare mot arbete eller studier. Vi har individuella möten och anordnar seminarier, studiebesök och andra aktiviteter. Vi leder workshops och håller föreläsningar. Som coach ingår administrativa uppgifter som planeringar, handlingsplaner, närvaro och rapporter till Arbetsförmedlingen. Vi upprätthåller även kontakter med handläggare.

Som bemannings- och rekryteringsföretag har vi ett stort kontaktnät och lokal kännedom. Vi skapar kontakter, bland annat företagskontakter, och hjälper deltagare ut i jobb eller praktik. Vi anordnar aktiviteter och leverantörsmöten med uppdragsgivaren.

Är det dig vi söker, eller någon du känner?

Vi söker dig som är strukturerad då planering och uppföljning ingår för coachdeltagare enligt uppdragsgivarens avtalade former och ser till att processbeskrivningen för KRoM tillämpas i verksamheten. Tjänsten passar dig som är professionell och flexibel, som vill hantera relationer med uppdragsgivare. Du har också lätt att arbeta i grupp. Vi hjälper varandra i såväl administration som aktiviteter för att ge konsulter och kundföretag den Besta tänkbara servicen! Du ska brinna för service eftersom du kommer att möta alla typer av individer med olika bakgrund som vill ha stöttning att komma framåt i arbetssökandet. Dessutom förväntas du ha ett bra nätverk lokalt och regionalt inom näringslivet i Köping med omnejd. Det är meriterande om du kan behärska andra språk än svenska och engelska.

Generella krav

- Mycket god förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift.
- Mycket goda kunskaper i att använda datorbaserade ordbehandlings- och presentationsprogram, e-post samt internet.
- Goda kunskaper i engelska motsvarande Engelska A på gymnasienivå.

Vi ser att du som söker har…

Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom något av följande områden:

- Arbetsliv
- Organisation och personalarbete
- Studie- och yrkesvägledning
- Företagsekonomi
- Arbetslivspsykologi
- Beteendevetenskap
- Arbetsterapeututbildning
- Socionomutbildning



För att en utbildning ska godkännas enligt alternativ 1 måste huvudinriktningen på utbildningen ha varit någon av de uppräknade inriktningarna alternativt att huvuddelen av utbildningen har bestått av de uppräknade områdena.

Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Personen ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren räknat från den dag personen tillträdde anställningen som handledare i tjänsten. Även deltid kan godkännas om arbetstiden sammanräknat under de senaste fem åren motsvarar heltid under två år.

Eller..

Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.

Arbetslivserfarenhet: Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:

- Arbetsledning med personalansvar
- Rekrytering
- Omställningsarbete för arbetssökande
- Studie- och yrkesvägledning
- Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)
- Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
- Arbete med social- och gruppsykologi
- Karriärvägledning



Personen ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren räknat från den dag personen tillträdde anställningen som handledare i tjänsten. Även deltid kan godkännas om arbetstiden sammanräknat under de senaste fem åren motsvarar heltid under tre år. Visa mindre

Brinner du precis som vi för HR-frågor och kanske är det just arbetsrättsfrågor ditt hjärta slår lite extra för? Då är det här jobbet för dig!  Vi har nu fått chansen att utöka vårt team med en HR-kollega.

Välkommen till ett utvecklande och utmanande arbete där du får vara med och levandegöra arbetsrätten i vår kommun!

 

Vi på personalavdelningen är ett gäng bestående av personalchef, en HR-administratör, två HR-specialister och fem HR-generalister. Personalavdelningen ingår i kommunledningsförvaltningen tillsammans med kansli-, ekonomi- och näringslivsavdelningen. Tillsammans i förvaltningen är vårt uppdrag att genom stöttning, ledning och styrning skapa största möjliga nytta för kommunens verksamheter och bidra till att kommunens mål uppfylls.

 

Vilka blir dina arbetsuppgifter?
Vi erbjuder ett omväxlande arbete inom personalområdet med både strategiska och operativa uppgifter. Ingen dag är den andra lik, vilket innebär att du trivs med att ta ansvar och har förmågan att anpassa dig efter omständigheterna.

 

Du företräder Köpings kommun som arbetsgivare och samarbetar nära med oss HR-kollegor. Som HR kommer du utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge våra chefer stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor och finnas där som ett bollplank. I arbetet ingår många kontakter, såväl internt i kommunen som med externa samarbetspartners, t.ex. företagshälsovården och grannkommuner. Att ha muntliga dragningar och presentationer är inga problem för dig då det ingår att bl.a. hålla i utbildningar för att stärka cheferna i deras roller t.ex. i förhandlingskunskap.

 

Du kommer arbeta brett inom HR-området men med extra fokus på tolkning och tillämpning av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området. Du blir en viktig part i våra förhandlingsprocesser där du arbetar nära våra fackliga samarbetspartners. Ett mycket spännande uppdrag helt enkelt där du får möjligheten att bidra med din kunskap och fördjupa din kompetens inom olika områden.

 
Vem är du?
Vi tror att du som person är en lagspelare som vill bidra till gruppens utveckling och trivsel. Du blir viktig i arbetet med att skapa ett förtroendefullt och gott samarbete i kommunen med våra chefer, fackliga företrädare samt medarbetare. Du som person behöver vara professionell och duktig på att anpassa ditt budskap på ett tydligt sätt för att enkelt kunna förklara lagar och regler så att de som inte har den kunskapen kan få en bättre förståelse. 

 

Utbildningsmässigt behöver du en relevant akademisk utbildning inom HR-området och/eller inom arbetsrätt alt. med annan akademisk utbildning i kombination med gedigen erfarenhet från liknande HR-arbete. För att lyckas i rollen behöver du också ha kunskap och erfarenhet av att ha arbetat brett med HR-frågor. Du behöver även ha erfarenhet av tolkning och tillämpning utifrån arbetsrättsliga lagar och gällande kollektivavtal.

 

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och spännande arbete med stora möjligheter till egen utveckling!

Varmt välkommen med din ansökan till oss!

 




Vår kommun

Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag.


Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi söker en noggrann och serviceinriktad HR Generalist för ett uppdrag på minst två månader. Du kommer tillhöra vår svenska HR-avdelning i ett internationellt bolag. Vi söker dig som trivs att arbeta brett inom HR, både administrativt och operativt.
Aktuella arbetsuppgifter innefattar bland annat:


Administrera onboardig/offboarding
Ta fram olika intyg och betyg
Hantera inkommande ärenden från medarbetare och chefer
Hantera enklare ärenden kring lönefrågor
Registrering av nyanställningar, avslut mm i HR-systemet
Utfärdande av anställningsavtal och arbetsgivarintyg
Arkivering och bevakningsarbete
Utveckling och implementering av HR-processer



Kvalifikationer
Vi söker dig som har utbildning inom HR samt har relevantarbetserfarenhet inom HR området. Du kommer ingå i vårt HR team och det är därför viktigt att du har en god samarbetsförmåga samt att du är noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo med olika typer av arbetsuppgifter. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.


Övrigt
Start: omgående
Omfattning: minst 2 månader på heltid
Placering: Köping, 100% onsite



Vänligen ansök direkt med:
- ditt uppdaterade CV
- information om när du är tillgänglig för att påbörja uppdraget

För mer information kontakta Marianne Nilsson, rekryterar på Incluso. Visa mindre